基层党建创新探索与实践

基层党建创新探索与实践

一、基层党建工作观念上的创新

在党的历史发展中,已经形成了适合党事业发展的一系列的方针、政策、法律法规,并且积累了丰富的经验。此刻,我们应该以传统的经验为前提,准确把握时展的特点,总结新的经验,并且运用新的观念推动基础党建的创新。

1.树立党员有利益需求的理念。

在现代的市场环境中,个人的合理利益无法得到实现时,人的思想会出现失衡,直接影响工作积极性和主观能动性。所以,基层党建工作必须树立个人利益理念,培养党员实事求是的承认个人有合理的利益需求,并且有实现合理个人利益需求的权利,党组织可以保护党员合理个人利益的责任。

2.树立正确的党员个人价值理念。

党员必须具备正确的个人价值理念,即个人的知识、能力、能量作用于社会,得到社会的肯定,只有不断追求个人价值的实现才是基层党建的积极要求。

3.树立科学的党员先进性评判理念。

过去对的党员的先进性评判,通常以思想好、干劲足、能吃苦为标准。而在新时期,该评判标准不具有广泛适用性,我们应该拂去新的含义,重点强调党员的敬业精神,工作能力,工作绩效的统一,所以作为党员应该树立奉献精神,并且敢于开拓创新,具备较强的工作能力,成为工作骨干和业务能手。

4.树立积极的基层党组织维权服务理念。

党章规定必须严格管理党员,实质上是维护党员的利益和党员的个人利益,并且党组织应该为党员提供各方面的服务,保障、维护党员的政治、工作、生活的权利,使党员更好的发挥个人模范带头作用。

5.树立全新的党建与业务融合理念。

正确把握基层党建与业务工作管理,两者之间的关系会随着社会的发展和历史的变迁不断发生变化的。不论是党建工作的围绕业务开展或者是党建工作以业务工作为中心,或者是党建工作与业务工作相结合,都具有一定的历史背景和社会经验。而在现代经济环境中,基层党建与业务的关系呈现出相互作用、融合发展的趋势,可以说是你中有我,我中有你,很难把二者截然分开。

二、基层党建工作机制上的创新

通过不断的建立和完善目标机制、决策机制、组织机制、联动机制,才能实现对工作机制的不断创新,为实现基层党建工作提供有利的保证。具体工作机制创新有以下几方面的意义:完善目标机制,实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一;改善决策机制,实现基层党建工作决策与水务中心工作决策有序衔接;完善组织机制,实现基层党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励人。

三、基层党建工作教育模式的创新

如何依据新形势的发展需求,对党员的思想和实际工作,开展内容丰富、形式新颖的教育活动是对党务工作的新的挑战。在近年来的实践中进行了以下尝试:

1.我们应该创新党建基础工作,使党建工作更加规范

并且以《党支部活动手册》、《党员活动手册》为基础,建立党员长效管理机制。同时按照党员先进性的具体要求积极参与党支部活动、党员活动,并且详细记录内容和过程,使党建工作一目了然,为党建工作的检查和总结提供方便。

2.创新教育方式和教育内容,不断丰富教育内容

在教育过程中始终坚持思想教育与新形势、新任务、新要求结合,并且与单位的中心工作和干部职工思想实际相结合,并且提高党员的思想理论水平和领导能力。实现对基层党建教育内容和教育形式的创新。

四、基层党建工作创新是服务功能的创新

1.服务基层。

服务目标必须从实际出发,联系基层的制度,并且进行实际调研,及时了解、掌握基层的工作状态,真实做到急基层所急,想基层所想。

2.服务党员。

结合党员的思想工作实际,为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。

3.服务群众。

健全群众利益表达和利益协调机制,拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如:坚持三级谈心制度,即领导班子成员之间、领导班子成员和分管单位的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛开展谈心。建立困难职工档案和帮扶基金,坚持领导干部联系困难职工,成立青年志愿者服务小组,为年老体弱、子女不在身边的老同志上门服务。

4.服务中心。

正确处理党务工作与业务工作的关系,找准结合点,把党务工作融合于中心工作中。真正做到思想上同心,目标上同向,任务上同担。

五、结语

基层党建工作是经济发展的基础,我们应该重视党建工作建设。如何科学有效地创新基层党建工作,对于进一步发挥基层党组织作用具有重要的意义。通过本文以上的分析,我们深层次的认识到基层党建工作创新的重要性和具体内容,今后我们要再不断的创新中稳定发展各项工作,充分体现基层党建工作的凝聚力和号召力。

作者:王锋辉 单位:长庆油田分公司第四采油厂