一、加强企业文化建设的重要性
1.1加强文化建设是构建和谐企业的前提与条件。
伴随着社会主义现代化建设的深入发展，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业重要的工作指导思想。加强企业文化建设有利于改造和转化员工的思想观念和提高员工干部文化素质与职业操守，为构建和谐企业奠定良好的思想基础。石化企业在向市场转轨的过程中，主业不突出、产业结构不合理、员工队伍素质不高、企业凝聚力不够等问题就会成为亟待解决的重大问题，因此，建设先进的企业文化是企业管理的第一位要务。
1.2加强文化建设是打造现代企业的发展需要。
现代石化企业必须依靠具备现代化技术和现代化管理技能的专业人才，而加强企业管理，促进企业的发展，调动全体员工的能动性和创造才能，激发他们的工作积极性和敬岗爱业的精神以及实现企业的各项战略目标，必然要加强企业文化建设，从思想上对员工干部进行教育。要按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级的企业文化建设总体思路，积极培育和发展“以人为本”的企业文化，实现企业发展与人的发展良性互动。
1.3加强文化建设是企业思想政治工作的需要。
思想政治工作是企业工作的生命线，是团结全体员工完成各项任务的中心环节，是实现物质文明和精神文明建设的重要保证，也是企业发挥凝聚作用的最基本手段。企业要想有针对性地开展思想政治工作，通过改造人、尊重人、理解人、提升人和凝聚人心，激发人的热情，开发人的潜能，实现人的价值，极大的调动人的积极性和创造性，就必须着力于加强文化建设。
二、以党建工作引领先进企业文化建设的可行性途径探索
2.1坚持正确方向，传播先进文化
伴随着社会经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业要想取得成功，必须要加强学习，把企业培养成学习型组织。石化企业要从文化建设入手，立足企业发展实际，紧握时展脉搏，对企业发展理念和价值理念不断完善和更新，确立“在提高产品质量和服务质量中生存，在增强精细管理和竞争能力中发展”的经营管理理念，在创新的主线上锁定“鉴析自我、时事创新”的创新理念，追求管理精细为目标的“精细化、标准化、责任化、激励化”四化管理为企业生产管理理念，并指导各项工作，形成重视学习、善于学习的企业文化氛围，形成团队学习、全员学习、全程学习的良好氛围，进而促进员工队伍整体素质不断提升。
2.2围绕服务发展，宣传企业愿景
企业工会和党组织要努力探索“党建引领文化建设”的最优结合点，从工作角色、思想态度、工作任务、工作目标、工作职责、活动范围上进行分工，促使党组织活动与工会活动有机整合，体现党组织的引导带动作用和工会组织的参与推动作用，促使“党建引领文化建设”取得事半功倍的效果。通过举办“党建引领文化建设”征文、演讲等一系列活动，对活动意义与重要性进行诠释。其次，积极开展“送温暖”活动，努力为员工做好事、办实事，把“党建带工建”与“送温暖工程”结合起来，激发广大党员做好扶贫帮困工作的责任感和使命感。此外，还可以加大“党建引领文化建设”工作的宣传力度，充分利用各种媒体、讲座、海报等形式，广泛、深入开展“党建引领文化建设建”宣传工作。
2.3恪守职业道德，传承社会风尚
要使企业文化落到实处，不能只凭几本手册、几句口号，它需要通过竞赛、案例分析、文化建设演讲、文化建设途径大讨论等企业文化主题活动，引导全体员工支持并参与企业文化建设，构建企业文明、和谐、向上的文化体系，使员工形成自我约束、自我教育态度，提高员工的整体素质，汇集成企业整体优势，增强企业竞争力，服务企业中心任务。同时，还要从企业实际情况出发，依据企业实际要求，突破保守传统思想，开展创新的活动，在企业文化内容上设立传统的精髓文化。要把员工职业道德教育作为一项系统工程常抓不懈，不但着手提高员工的业务素质，而且重视引导员工确立正确的价值观念。
三、结语
石化企业加强企业文化建设责任重大，使命光荣。要全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以党建工作为切入点，充分意识到加强企业文化建设工作的重要性，提高认识，不断实践与探索，努力开创以党建工作引领先进企业文化建设工作新局面，以推动石化企业的可持续发展。
作者：杨平 单位：大庆石化公司化工三厂
