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员工管理论文( 共有员工管理论文-企业员工管理论文-员工关系管理论文 57 篇 )
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对此,供电企业一定要格外重视。通过对员工的提升来为企业的发展做出贡献,与员工共进退而达到电力事业的全面发展,从而实现企业的繁荣发展与员工的个人成长共同提升的目标。……
2017-12-19 关键词:供电企业,员工,职业生涯,管理
在一段时间后感觉资源耗竭,造成工作倦怠,这是典型的消极组织行为。一旦发生工作倦怠,组织人力资源职能部门需要启动心理援助机制,作为一种缓冲机制,对员工身心起到一定的保障作用。……
2017-12-19 关键词:员工敬业,特征,人力资源管理,对策
你提供的服务多了,工作就顺畅了。只有如此员工才会真正把酒店当做自己的“家”,真正的用心去为酒店效劳,为客人提供优质服务,只有这样酒店的经营管理模式才能达到最优的状态。……
2017-11-22 关键词:现代酒店,情感化员工管理,策略
然而企业核心员工管理机制失效的原因在于核心员工对企业缺乏强烈的归属感,没有明确的发展目标和工作计划。因此,企业需要建立健全核心员工管理机制和沟通平台,强化核心员工的满意度和忠诚度。……
2017-08-14 关键词:企业,核心员工,管理机制,失效现象
对知识型人才进行特殊规划管理,知识型人才是企业发展的强大动力和顶梁柱,所以要进行重点培养和专业规划。首先要建立知识型人才保护制度,对其所拥有的权利等作出明确规定,以此来吸引或留住高端人才。……
2017-03-29 关键词:电力企业,员工管理,创新
对核心员工和有贡献的员工,针对其竞争力和为公司所做的贡献程度实施股权激励措施;对各部门不同岗位的员工进行专业化分工的培训,确立长期发展的路线。……
2016-12-21 关键词:企业,员工管理,薪酬体系
企业通过创建一些具有难度的工作去激发员工的主动意识,利用工作本身的价值去激励和吸引员工,这在一定程度上使得员工在精神方面获取了一定的成就感,从而使得员工的满意度提高,提升了企业自身的凝聚力。……
2016-11-15 关键词:员工管理,心理契约
要实现中职学校学生常规管理与企业员工管理的无缝对接依然任重而道远,还需要在不断地实践中去探索,寻找到适合学生身心发展、学校发展和企业需求的最佳途径。……
2016-08-11 关键词:学生,常规管理,企业,员工管理
为了适应时代发展的需要,企业在进行员工管理的时候,对公司的实际情况进行全面的分析,根据总结发现的问题采用相同的管理措施,在人力资源管理中借鉴一定的经验进行员工管理。……
2016-07-13 关键词:人力资源,员工管理,方法
术是管理工作中用道以外必不可少的补充,是成千百年管理者们总结的技巧和方法。道与术两者有效结合的运用,会是我们的管理工作得心应手。……
2016-07-13 关键词:基层站队,员工管理,道与术
企业要真正实现国际化,就要努力实现人才、管理、文化的国际化,应逐步减少外派数量,尽量实现属地化、市场化用工,让派遣员工成为开拓海外市场的火种,母公司优秀企业文化的播种者。……
2016-06-03 关键词:境外派遣,员工管理
根据劳动法第50条第2款的规定,结束试用期,双方不必进行任何补偿。乙方应将公司配发的劳动防护装备返还公司。……
2016-06-03 关键词:非洲项目,当地员工管理
针对这批核心工人,要定期给予人文关怀以及季度性的激励或者补贴。只要核心工人队伍在,企业出现批量性质量事故的几率就会大大降低。……
2016-06-03 关键词:小微企业,员工管理
不公平的定额淘汰制会恶化企业人际关系,会让优秀的员工快速流失。另外定额淘汰制不应仅仅是淘汰绩效差的员工,人性化的处理被淘汰人员也应是定额淘汰制的一部分。……
2016-03-11 关键词:双因素,90后,员工管理
加大人文关怀,满足其归属需要;关注个人发展,满足其自我实现需要;满足高校后勤员工的群体类别需要,实施差别化管理模式,可以让高校后勤保障体系更加完善,从而更好地为教学服务。……
2016-01-14 关键词:高校后勤,员工管理
企业应适当加大资金投入,为知识型员工营造良好的学习、工作、生活环境,加强与知识型员工的沟通交流,增强知识型员工对于本企业的责任感,提高他们的忠诚度。……
2015-11-27 关键词:建筑施工企业,知识型,员工管理
通过谈心帮助聘用制员工正确看待自己,保持健康心态,真正融入基层央行这个大家庭;三是搭建展示平台,积极组织、鼓励聘用制员工参与各项文体活动,展示特长、树立形象,提升聘用制人员身份认同感。……
2015-11-27 关键词:聘用制,员工管理,现状
石油科研单位可以试着从更高的视角看待员工幸福感问题,把员工幸福感提升作为知识型员工激励的一个切入点,在为员工成长、发展创造更多条件的同时,实现企业和员工的共同成长。……
2015-10-21 关键词:石油科研单位,员工管理
收益最大的战略性投资”,全行要以系统性培训人才为主,主动引导青年员工对职业生涯进行规划,并提供机会,使其都有自己的预期目标,明白通过自己的努力去实现人生的价值。……
2015-09-05 关键词:新常态,青年,员工管理,建议
为世界上许多著名的大企业所采用,对吸引和留住核心员工、提高员工的积极性、实现员工贡献最大化、明确员工的职业发展前景、协调企业发展与员工发展都具有重要的意义。……
2015-09-05 关键词:企业核心,员工管理
企业人力资源管理部门也可以通过帮助知识型员工创建人生规划的方式,将员工的未来发展目标与企业的未来发展方向紧密结合,促进企业知识型员工能力的不断提升和企业的可持续发展。……
2015-06-08 关键词:以人为本,知识型,员工管理论文
作为日益壮大、起着越来越重要作用的国有企业外聘员工队伍,如何充分发挥其积极性、主动性和创造性对企业发展有着重要意义。……
2015-05-30 关键词:激励,国有企业,外聘员工管理论文
针对派遣制员工的实际困难,建立完善派遣制员工的管理机制,充分调动他们的积极性和创造性,真正把劳务派遣员工管理工作纳入正常的管理渠道。……
2015-05-30 关键词:高校,派遣制,员工管理论文
知识型员工的成长和发展,需要一个健康、和谐的工作环境和自主创新、有团队精神的企业文化氛围,企业也有责任为他们的自我发展和价值存量提升等提供宽松平台。……
2015-05-21 关键词:企业,科研设计,知识型,员工管理论文
笔者认为应当从构建合理的竞争机制、建立薪酬激励制度以及促进培训体系的多元化发展等途径来解决以上问题,进而促进农村信用社员工管理工作朝着科学化、现代化和合理化发展。……
2015-05-21 关键词:农村信用社,员工管理论文
退休人员的心理疏导在退休人员的管理工作中也成为一个重要组成部分,也是我们所有退休职工管理人员所面临的一个新课题。……
2015-05-21 关键词:离退休,员工管理论文
指导管理工作,并立足于企业员工需要,坚持以人为本理念,通过合理规划职业发展道路、构建良好工作氛围等措施,激发员工创造力,提高管理水平,从而有效提升企业综合实力。……
2015-04-13 关键词:企业文化,员工管理论文
开展导师计划有利于员工产生向上的社会比较,而向上的社会比较可能会通过强调参照对象的“榜样”地位而激励个体,从而促进职场妒忌对组织影响的积极性的一面。……
2015-03-12 关键词:职场妒忌,员工管理论文
在制定科学合理的薪酬体系的同时综合运用各种激励模式和手段,提供核心员工的工作积极性,从而降低企业核心员工的离职率,保持企业的核心竞争力。……
2015-01-25 关键词:企业,激励机制,核心员工管理论文
管理者在具体实施的过程中,综合运用多种先进的激励理论,建立适合高职院校的激励体系,才能使高职院校在激励的竞争中脱颖而出。……
2015-01-25 关键词:激励,高职院校,员工管理论文
东方管理学是立足于“人”的管理学说,此学说恰好吻合当前人才竞争的时代特性,将东方管理学与企业知识型员工管理紧密结合,以“人”为主而发挥“人”的强大力量,必将成为企业制胜的关键。……
2015-01-25 关键词:东方管理,企业,知识型,员工管理论文
酒店在实际的管理工作中应该既考虑显性的经济契约,也应该充分重视隐性的心理契约,从而使员工最大程度的发挥主观能动性,为酒店发展贡献力量。……
2015-01-13 关键词:心理契约,酒店,80后,员工管理论文
退休干部员工工作者要具有善于发现问题并艺术地解决问题的能力,用不同的方式方法满足不同的要求,多关心退休干部员工的生活、身体和心理状况。……
2015-01-13 关键词:退休干部,员工管理论文
不仅作业区人员形成了良好的个人工作习惯,个人安全意识和技能得到了有效提高,大大增强了职工的凝聚力,更为全作业区的安全生产工作打下了良好基础。……
2014-12-17 关键词:期货仓储,作业区,员工管理论文
员工管理的本质在于让员工积极的参与企业的管理决策,发挥员工的积极主动性,为企业的发展出谋划策。一方面,积极完善信息公开机制。将企业生产经营管理的重要问题、涉及员工切身利益的问题以及与公司领导班子建设和党风廉政建设相关问题,根据有关规定,通过……
2014-09-27 关键词:烟草商业企业,员工管理
21世纪是信息经济时代发展的高峰期,科学技术在不断探索研究中取得了突飞猛进的发展,企业之间越来越注重人力资源的竞争,社会对人才专业素养和知识能力的要求越来越高。在电力企业的发展历史中,知识型人才的培养和管理已经成为企业发展的必然方向。企业管理……
2014-09-27 关键词:电力企业,知识型,员工管理
国有企业在员工管理方面的制度建立,关系到国有企业的未来发展,因此,国有企业管理层要充分认识到现阶段员工管理工作的不足之处,构建并不断完善日常管理制度、工作绩效激励制度、素质与意识教育制度、知识与技能培训制度等员工管理制度,实现对国有企业的员……
2014-08-16 关键词:员工管理论文,国有企业,员工管理
通过对基于心理契约的派遣员工管理模式进行细致研究,发现在心理契约视角下的派遣制员工的工作状态与预期具备一定的共性,用工单位要根据实际情况调整管理策略。而且,由于用工单位中派遣制员工的身份具有特殊性,使得该类型的员工与用工单位之间的关系十分微……
2014-08-16 关键词:员工管理论文,派遣制,员工管理
要想改变低忠诚度员工,组织要建立相对完善的激励机制。一是物质激励方面,组织要根据实际情况,为员工提供相对优越的薪酬待遇和舒适的工作环境等。二是精神激励方面,让员工获得充分的尊重,营造和谐的人际关系和工作氛围,让员工在岗位上有成就感。员工只有……
2014-08-16 关键词:员工管理论文,低忠诚度,员工管理
经济的突飞猛进,也在企业管理发展上有所创新,体现人性化管理的一系列管理活动中,都是顺应企业人力资源管理选拔人才的要求。建立人性化管理,把人性学理论运用到企业管理中,进行企业人力资源的开发和创新。现代企业文化中人性化管理已是不容忽视的重要部分……
2014-07-15 关键词:企业,员工管理
在企业实践中,要坚持和完善绩效管理的常态检查、评比、评价机制,使管理人员绩效管理工作切实得以广泛开展,并在实践中不断简化操作流程,减少评价工作量,持续提高管理水平。……
2014-06-06 关键词:电网企业,管理人员,绩效管理
通过集团公司现行核心员工管理方式与集团适用核心员工管理模式的对比,可以发现现行管控方式中的欠协调点和改进点,从而增强集团公司核心员工管理的系统性。……
2014-05-24 关键词:集团公司,核心员工,管理模式
本世纪是经济高速发展时代、人性化管理十分重要,人们的思想、生活发生翻天覆地的变化,服务区的管理也要与时俱进、紧跟时代步伐。……
2014-05-24 关键词:服务区,员工管理
在科技信息时代下企业的核心竞争力是来自于知识型员工所创造的高技术含量的产品,因此对知识型员工的管理对企业的发展有着至关重要的作用,高效的管理会激发员工的创新能力,为企业创造更多财富,推动企业的进一步发展。……
2014-05-24 关键词:企业,知识型员工,管理
随着现代电子科技的快速的发展,企业间的竞争也逐渐白热化,而计算机也有着当前企业不可或缺的地位。……
2014-05-24 关键词:企业员工,管理系统构建
人性化管理可以拉近员工与管理层之间的距离,可以使得管理者高层不再那么冷冰冰,员工不再对企业决策者呲之以鼻,可以实现企业效率提升以及员工积极性提高的双赢局面。……
2014-05-24 关键词:煤矿企业,员工管理
用适当待遇留人,逐步改革分配制度,实行按生产要素分配和按劳分配,真正体现多劳多得。根据工作岗位的性质,从技术含量、操作难度、责任和风险等方面合理划分奖金系数、岗位工资,以此来调动员工的生产积极性。……
2014-05-24 关键词:科技公司,一线员工,管理
相信随着企业的不断努力和探索,我国的离退休人员在退休、离休之后会得到更好的生活保障,增加生活的幸福水平,为我国社会主义和谐社会的构建画上更加美好的一笔。……
2014-05-24 关键词:离退休员工,管理问题
完善人才激励保障机制。动物园应该在人才培养方面给予一定政策鼓励,对职称晋升、学历提升、论文发表、课题研究的全员聘用制员工给予奖励和表彰,形成奖勤罚懒的良好工作氛围。……
2014-05-24 关键词:动物园,员工管理
模仿可以带来亲近感和共同话题,而培养共同爱好也是密切人际关系的重要方法,在对80后员工进行管理时,我们建议企业的管理者应主动的向80后员工靠拢,并且这种培养共同爱好的方式应更多的体现在生活中。……
2014-05-24 关键词:企业,80后员工,管理改革
企业员工管理中必须提高自己的证据意识。比如应当把直接涉及劳动者切身利益的相关规章制度或者重大事项进行公示,也可以直接告知劳动者。……
2014-05-24 关键词:新劳动合同法,员工管理,策略
以人为本员工管理模式的推行,增强了医院的凝聚力和向心力,提高了医院的核心竞争力,为医院全面发展注入了新的活力。……
2014-05-24 关键词:员工管理,以人为本模式
知识型员工管理困境的出现是由多种因素造成的,其中既包括企业人力资源管理的因素,又包括知识型员工自身的因素。……
2014-05-24 关键词:知识型员工,管理困境,策略
企业对员工进行科学有效的管理是必然的趋势,也是未来企业发展过程中必须解决的一个问题。……
2014-05-24 关键词:企业,员工管理
“90后”员工大都以自我为中心,责任感较弱以及团队意识薄弱。“90后”员工的思想新颖活跃,创新能力较强。……
2014-05-24 关键词:90后员工,管理对策
在应用“激励”因素的过程中,必须注意激励方式。既要防止“激励”因素变为“保健”因素,又要采用适当的方式争取使“保健”因素转化为“激励”因素。……
2014-05-24 关键词:员工管理,双因素理论
今天的新生代员工管理问题,就是明天的员工管理问题。各层级的管理者必须关注新生代员工,不断调整并创新员工管理方式,才能跟上管理主流,夯实管理基础,才能促进企业的可持续发展。……
2014-05-24 关键词:新生代员工,管理对策
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