区管委会党建工作计划

区管委会党建工作计划

根据区党工委统一部署,结合我支部实际工作需要,特制订年机关第十二支部(劳动和社会保障局)党建工作计划。

年我支部党建工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八届五中全会精神,加强思想政治理论学习,发扬党内民主,推动党风廉政建设,深入开展“创先争优”和文明创建活动,全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政建设。

一、抓学习,建设学习型党组织

1、抓好党员干部理论学习。坚持党支部集中学习制度,重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研,不断提高领导班子政策理论水平。支部成员每年集中学习不少于12次,每年完成1—2篇有较高质量的理论文章和调查报告。

2、抓好党员干部教育培训工作。制定党员干部年学习计划,以科学发展观为主要学习内容,采取班子成员带头学、党员干部互动学等多种形式,组织开展党员干部学习培训活动,不断提高党员干部的政治思想素质。

3、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共产党的光荣历史和优良传统、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传我区经济社会的变迁与发展。“七一”前后拟在机关党委统一指导下,开展唱红歌、主题征文与演讲等纪念建党92周年活动。

二、强组织,抓好基层组织建设

1、加强基层组织领导班子建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求,支部书记、组织纪检委员、学习宣传委员各司其职,推进党的基层组织领导班子建设。

2、加强基层党的组织建设。认真落实党支部“”、民主生活会、党组织考核评价制度,认真开展民主评议党员活动。组织召开民主生活会,发扬党员民主,保障党员民主权利,增强党组织的生机和活力。

3、规范基层党员发展工作。召开支部会议,民主推荐入党积极分子,组织参加入党积极分子培训教育。做好预备党员转正工作,完善转正手续。

三、重创建,促进转变工作作风

1、深入开展“创先争优”活动。按照党工委的统一部署,通过“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等形式推进创先争优活动。我支部结合本单位工作性质和特点,按时上报相关材料,广泛开展评比活动,力争获得更多荣誉。

2、认真开展党务公开活动。按照党务公开要求和目录,进一步完善党务公开制度,落实党务公开要求,更新党务公开内容,促进党务公开制度化、规范化、常态化。

3、大力开展“互联共建”活动。要按照党工委的要求,以深入了解社情民意为重点,以为民办实事为落脚点,切实推进政策宣传、经济发展、实事办理、矛盾化解和作风建设工作。

四、树形象,着力抓好党风廉政建设

1、加强教育,营造廉政思想氛围。要认真抓好党风廉政建设宣传教育活动,通过教育使党员干部增强责任、大局、廉洁意识。把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作,营造浓厚廉政文化氛围。加强党内监督、舆论监督和社会监督,有效防止党员干部违法违纪现象发生。

2、落实责任,严格“一岗双责”。严格落实党风廉政建设责任制度,坚持谁主管、谁负责的原则,建立班子成员“一岗双责”的责任机制,认真开展党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等工作。

3、全面推进,建设腐败防控体系。按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式,建立腐败风险预警防控体系,形成一把手负总责,分管领导具体抓,支部成员协同推进、共同参与的格局。

五、求突破,创新、落实党建工作

1、注重组织领导,完善党建工作规范。支部委员注重对党建工作的组织领导,各司其职,分工协作。进一步完善党建工作规范,做到年初有党建工作计划、年中有半年工作总结、年末有年度工作总结、会议与学习培训有记录,让支部党建工作随时经得起检查,使支部党建工作规范化、常态化。借鉴其他支部先进经验,促进本支部党建工作。

2、加强思想教育,提高思想政治水平。积极探索做好党员思想政治工作的有效方法,以生动的形式、鲜活的事例,把党员干部思想教育与局务工作实际结合起来,提高党员干部思想政治水平和业务能力,提高服务群众的思想意识和业务能力,密切干群联系,增强党组织的凝聚力。

3、建立考核机制,落实党建工作目标。开展支部工作情况调研,加强支部工作研讨和交流,支部召开会议专题研究基层党建工作,把党建工作作为各局室年度目标管理考核的一项重要内容,定期开展基层党建工作考核评价,及时进行组织整改,确保落实党建工作目标。