党建工作计划范文1
年我支部党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政建设。
一、抓学习，建设学习型党组织
1、抓好党员干部理论学习。坚持党支部集中学习制度，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导班子政策理论水平。支部成员每年集中学习不少于12次，每年完成1—2篇有较高质量的理论文章和调查报告。
2、抓好党员干部教育培训工作。制定党员干部年学习计划，以科学发展观为主要学习内容，采取班子成员带头学、党员干部互动学等多种形式，组织开展党员干部学习培训活动，不断提高党员干部的政治思想素质。
3、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共产党的光荣历史和优良传统、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传我区经济社会的变迁与发展。“七一”前后拟在机关党委统一指导下，开展唱红歌、主题征文与演讲等纪念建党92周年活动。
二、强组织，抓好基层组织建设
1、加强基层组织领导班子建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求，支部书记、组织纪检委员、学习宣传委员各司其职，推进党的基层组织领导班子建设。
2、加强基层党的组织建设。认真落实党支部“”、民主生活会、党组织考核评价制度，认真开展民主评议党员活动。组织召开民主生活会，发扬党员民主，保障党员民主权利，增强党组织的生机和活力。
3、规范基层党员发展工作。召开支部会议，民主推荐入党积极分子，组织参加入党积极分子培训教育。做好预备党员转正工作，完善转正手续。
三、重创建，促进转变工作作风
1、深入开展“创先争优”活动。按照党工委的统一部署，通过“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等形式推进创先争优活动。我支部结合本单位工作性质和特点，按时上报相关材料，广泛开展评比活动，力争获得更多荣誉。
2、认真开展党务公开活动。按照党务公开要求和目录，进一步完善党务公开制度，落实党务公开要求，更新党务公开内容，促进党务公开制度化、规范化、常态化。
3、大力开展“互联共建”活动。要按照党工委的要求，以深入了解社情民意为重点，以为民办实事为落脚点，切实推进政策宣传、经济发展、实事办理、矛盾化解和作风建设工作。
四、树形象，着力抓好党风廉政建设
1、加强教育，营造廉政思想氛围。要认真抓好党风廉政建设宣传教育活动，通过教育使党员干部增强责任、大局、廉洁意识。把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，营造浓厚廉政文化氛围。加强党内监督、舆论监督和社会监督，有效防止党员干部违法违纪现象发生。
2、落实责任，严格“一岗双责”。严格落实党风廉政建设责任制度，坚持谁主管、谁负责的原则，建立班子成员“一岗双责”的责任机制，认真开展党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等工作。
3、全面推进，建设腐败防控体系。按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，建立腐败风险预警防控体系，形成一把手负总责，分管领导具体抓，支部成员协同推进、共同参与的格局。
五、求突破，创新、落实党建工作
1、注重组织领导，完善党建工作规范。支部委员注重对党建工作的组织领导，各司其职，分工协作。进一步完善党建工作规范，做到年初有党建工作计划、年中有半年工作总结、年末有年度工作总结、会议与学习培训有记录，让支部党建工作随时经得起检查，使支部党建工作规范化、常态化。借鉴其他支部先进经验，促进本支部党建工作。
党建工作计划范文2
一、总体要求
2020年林场党建工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的和二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，进一步推动全场党建工作全面进步、全面过硬，进一步推动党建工作和林场生产经营深度融合，为林场高质量跨越式发展提供坚强保证。
二、重点工作
（一）坚定政治站位，提升政治建设的统领力。
1.把政治建设摆在首位。全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省市县委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
2.坚持用新思想武装头脑。开展专题学习、集中宣讲、主题党课等活动，推动深学笃用新时代中国特色社会主义思想。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，采取重温入党誓词、过“政治生日”、召开专题座谈、接受红色教育等形式，强化党员意识、初心意识。依托江西网络干部学院、“学习强国”等学习平台，并结合党委理论中心组学习、党组织书记专题党课等学习活动，采取线上学习、知识测试等形式，推动理论学习工作常态化、制度化、规范化，不断提高学习实效。
3.坚决执行上级决策部署。健全落实推动重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委重大决策部署落实机制，对重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委作出的重大决策部署第一时间传达学习、贯彻落实。加强对中央及省委重大决策部署贯彻落实情况的督促检查，确保政令畅通、令行禁止。
4.抓实意识形态领域工作。把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中，与中心工作同部署、同落实、同考核。定期开展意识形态领域工作分析研判，组织党员思想动态调查，开展党员谈心谈话。及时了解掌握党员干部思想动态和行为活动，有针对性地做好思想政治工作。
（二）着力打牢基础，提升基层组织的组织力
5.落实党建工作责任。落实党建工作责任制，健全完善党委委员联系党支部、党支部书记述职评议、党建季度巡察、党支部工作手册定期调阅等制度，加大对各党支部的指导督查力度。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，及时跟进基层党建“三化”坚实，深入推进基层党支部“七化”建设，按照“六好”党组织标准，结合各级巡视巡察反馈问题整改工作，加强基层党支部建设，重点打造好机关党支部和溧源分场党支部，补短板强弱项，抓示范促提升，推动全场党建工作上水平、上台阶。
6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真落实“”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，并不断丰富和创新党内生活的形式和内容，提升党内政治生活的吸引力和感染力。
7.规范党建阵地建设。适应当前党建工作和林场工作发展的要求，进一步完善建设党组织活动阵地，重点抓好党员活动室的规范化布置，打造让党员交流学习、党支部开展活动等的固定场所。同时，以此为依托，设立党务场务公开栏，及时公开公示有关事项，确保重大事项全方位、全过程监督。
8.加强党员队伍建设。按期开展基层党支部换届，选优配强支部班子，进一步夯实基层工作基础。每季度开设一期党务讲堂，落实党支部书记、党务干部、党员教育培训各项任务，加强内部横向交流和外部参观学习，不断提升党员能力素质和党务干部业务水平。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求，严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。持续推进“新时代赣鄱先锋”“身边好党员”选树学活动，大力实施“共产党员示范行动”，并以“七一”系列庆祝活动、职工代表大会等重大活动为契机，及时发现、宣传、表彰一批先进典型，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。着力推动党员量化考核，把参加集中培训、组织生活、岗位锻炼等情况列为重要内容，不断提升民主评议党员的实效性，在等次评定中予以充分运用。
9.培育高素质干部队伍。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强化重实干重实绩的用人导向，及时把忠诚干净担当、制度执行和治理能力强的干部选出来用起来。建立健全容错纠错机制、干部关心关爱机制。大力发现培养选拔优秀年轻干部和党外干部，加强政治训练和业务培训，培养历练干部。
10.统筹推进统战和群团工作。加强党委对统战和群团工作的领导，将其纳入党建总体部署，深入推进党建带统战、带工建、带团建、带妇建，进一步扩大党的群众基础。鼓励无党派人士积极参与林场各项发展事业，在林场重大问题中认真听取党外人士的意见和建议，更好地发挥其参政议政、民主监督作用。做好民营经济统战工作，加强对企业的形势政策宣传，协调帮助解决企业生产经营中的难题。完善监测和督查机制，加大对非法传教、基督教私设聚会点、境外宗教渗透的打击力度。重视发挥群团组织在团结动员群众干事创业方面的优势，完善党建带群团组织建设的工作机制，不断增强群团组织力、吸引力、凝聚力，更好发挥职能作用。
（三）强化担当作为，提升围绕中心的引领力
11.引领全面推进。用党的建设引领全面工作有效落实，用党的建设形成推进工作的纪律保障、政治保障、方向保障、工作保障，建设优良的队伍，提供强大的保障系统。
12.引领发展基础。林场进入了转型的高速期、重要期，全场基层党建工作要在提质增效、关键时刻发展上起到重要的作用，通过设置党建责任区、党员先锋岗等，在林业结构调整、项目产业建设、林地作业等林场生产经营各个方面体现党建的引领作用，着力打响林场“党建+”品牌。
13.引领社会治理。深化在职党员进社区活动，广泛动员干部职工参与社区社会治理，通过党的建设引领党员、志愿者参与社会治理、志愿服务，深入一线、深入群众，夯实工作基础和群众基础。
14.引领正气风尚。对照全县创建国家文明城要求，通过全面加强党的建设让党员形成社会的正能量，带动良好的社会新风尚，以优良的党风带政风、促场风，把社会主义核心价值观宣传到林场每个角落。
（四）持续正风肃纪，提升纪律建设的约束力
15.强化党风廉政主体责任建设。严格履行“一岗双责”，构建书记第一责任，分管领导直接责任、全体班子成员分管领域直接责任和协调责任的基本体制，形成层层抓落实的党风廉政建设工作格局。强化“三重一大”民主决策制度的落实，推进党务政务财务公开透明，真正把党风廉政建设融入业务工作中。
16.长效常态改进作风。认真抓好中央八项规定和省市县实施细则精神的贯彻落实，驰而不息纠正“四风”新问题新动向。严格党员干部的日常教育管理，充分运用红色教育基地、警示教育基地等教育场所，开展红色教育、先进典型教育、警示教育活动。严格落实党风廉政建设要求，持之以恒正风肃纪，巩固提高作风建设成果，努力营造崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
17.加强党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在党员身上的腐败案件。认真做好巡察反馈问题的整改工作。
三、工作要求
1.坚持思想统一。各党支部和全体党员要围绕目标，深刻领会，牢固树立“全局一盘棋”思想，将思想、政治和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，身无旁骛投入到林场各项建设事业中来。要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，切实把党建各项措施抓紧抓好。
党建工作计划范文3
在新时代中国特色社会主义思想指导下，我场坚决贯彻党章和新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，紧密结合工作实际，坚持以问题导向，不断总结好经验好做法，对全场的基层党建工作作出全面规范和科学安排。
一、基本情况
全场共辖6个农村社区（分场），总人口1.8万余人。设有基层党委1个，社区党委1个，基层党支部19个，其中建制社区（分场）党支部5个、机关党支部1个、老干部党支部1个、“两新”组织党支部3个（含1个功能型党支部）。全场现有党员614名，其中女性党员125人，30岁及以下党员32人，占党员总数的5.2%；55及岁以上党员389人，占党员总数的63.3%；大专及以上学历党员185人，占党员总数的30.1%。根据全场2019年度党内统计数据显示，我场党员老龄化倾向严重，党员年龄结构有待完善。
二、指导思想
深入贯彻党的精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省、市、区基层党建工作会议部署，根据《中国共产党章程》坚定不移走新时代党的组织路线并按照新时代党的建设总要求，深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸，提高党的农村基层组织建设质量，巩固党在农村的执政基础切实增强基层党组织的政治功能和服务功能，巩固基层党组织的领导核心地位，为红星垦殖场脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的组织保障。
三、强化基础教育管理
1、全力推进各项教育活动常态化制度化。根据场党委印发的相关文件精神，将中心组学习教育、主题党日活动、领导干部讲党课、民主生活会、组织生活会等相关内容作为场党委的常态化、制度化工作，长期坚持。不断巩固和深化“不忘初心，牢记使命”主题教育活动成果，积极促进学习教育成果转化，切实提高党员干部思想觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、扎实做好新党员发展管理工作。根据上级组织安排，我场2020年计划发展新党员3名，为保证发展质量，完成发展任务，我们一要严把党员“入口关”。按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，加强对入党积极分子和发展对象的指导，确保新发展党员的总体质量。重点吸纳那些思想政治水平高、立场坚定、工作能力强、乐意为百姓群众服务特别是那些年轻有为的同志加入党组织，不断优化党员年龄、学历结构充实党员队伍，从源头上把好党员综合素质关。二要狠抓党员“管理关”。扎实开展年度党员民主评议和日常学习教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性，提升党员的服务意识和服务水平。认真做好对党员的关爱工作，及时解决党员在生活中、工作中遇到的困难，让党员感受到组织的关心和关怀。三是畅通党员“出口关”。对那些丧失理想信念、长期不履行党员义务、不参加组织生活、不服从党组织安排、不能发挥先进模范作用的党员，严格按不合格党员规定程序处理。
3、不断提高对流动党员的管理水平。目前我场共有流动党员9人，为加强对这些流动党员的教育和管理我们将在建立流动党员微信群的基础上，积极探索创新流动党员管理新模式，建立双向互动、协查联管的党员动态管理机制，充分利用微信等新载体及时摸清流动党员状况。计划建立支委联系制度、流动党员流动登记等制度，完善流动党员管理台帐，准确掌握流动党员的去向，确保流动党员能够灵活多样的参加党组织生活，接受党的教育管理和监督。
四、加强组织队伍建设
1、提高党员管理水平，认真落实从严管理干部要求。我场将坚持从严管理党员干部原则，进一步规范和加强乡村领导干部绩效考核工作。强化场直属干部职工效能问责管理，不断完善社区（分场）干部考评机制，提高干部职工月绩效考核结果的运用水平，把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度绩效考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高全场领导干部的工作能效。
2、积极探索村组党员干部规范化管理机制。认真落实社区（分场）干部“一定三有”政策，不断完善社区（分场）干部待遇保障机制和激励约束机制。结合本场实际，加大运用绩效考核结果，提高社区（分场）党员干部工作补助的力度，全面执行《全场班子成员挂点驻村制度》和《基本业务延时办理制度》，做到门常开、人常在、事常办，确保办事、办公过程的规范、正常、优质、高效。
3、持续开展教育培训工作，培育党建业务骨干力量。借助“”、“主题党日”等常规形式，加大对全场党员干部的理论教育培训力度，不断提高各级党组织和党员干部对党的基本理论、基本路线、基本方针的深刻认识。在各支部重点培育一批综合素质好，业务水平高的党建业务员，建立“两新”党组织场党委指派党建业务联络员制度，促进各支部正常有序开展党的基本组织活动。
五、夯实基层党建工作
（一）持续深化“主题党日”活动。要求全场各支部结合，集中学习等形式，按期开展党员主题党日活动，不断创新开展活动的形式，结合社会实际不断丰富活动内容，努力提高活动质量。
（二）扎实做好党员关爱工作。在设立红星垦殖场党员关爱办公室的基础上，对困难党员切实做到“五必到，五必访”，即党员红白喜事必到、矛盾纠纷必到、突发事件必到、代办事项必到、生产问题必到；是党员必访、困难群众和困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。我场将在本年度内利用春节、七一、八一等重要节假日走访重点困难人员，并要求各支部对下属困难党员、老党员走访全覆盖。
党建工作计划范文4
一、认真抓好理论武装工作，进一步提高党员干部的素质和能力
（一）深入学习贯彻党的十八大精神。继续深入学习贯彻党的十八大、视察重要讲话、同志在惠调研重要讲话精神，以及省委十一届二次全会和市十次党代会二次会议精神，组织党员联系本单位工作实际，联系党员干部思想实际，开展讲座、座谈会、征文等活动，强化理想信念教育，坚定道路自信、理论自信、制度自信，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现经济社会发展的各项任务上来。
（二）认真抓好中心组暨党员干部理论学习。结合市委学习中心组2013年的学习要求和重点学习内容，制定本办2013年党组中心组暨党员干部理论学习计划，重点抓好学习内容的落实。党员干部特别是领导干部要带头抓好学习，积极撰写读书笔记、工作札记、体会文章，不断提高理论知识、政策水平和业务能力。
（三）加强党员干部思想教育。加强党员经常性教育工作，组织党员干部职工利用“七一”到革命传统教育基地参观学习，积极创新专题辅导、主题党日等教育方式。积极参与“西湖大讲坛”和干部网络大学堂等学习。认真开展纪律教育学习月活动。
二、切实加强基层组织建设工作，进一步提升党建工作科学化水平
（一）抓好基层党组织规范化建设。以贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，认真落实好党建工作“一把手工程”责任制，完善党组成员联系党支部建设工作制度，督促抓好党支部党建工作“六有达标”工作，深化党支部领导班子“公推直选”工作，支部届期满要严格按照“公推直选”的选举工作办法，认真完成支部换届选举工作，切实选优配强领导班子。继续做好党内关爱工作，组织党员积极参与党内关爱帮扶基金募捐活动，切实贯彻落实好党内关爱帮扶措施。
（二）深入开展学习《党章》活动。认真学习新《党章》，全面领会党的十八大精神，是当前党员的重要政治任务。在自学和互动学习的基础上，组织党员认真做好《学习新修订〈党章〉测试题》，巩固学习成果。并发动党员编写1条以上的短信和心得体会，提升学习成效。
（三）组织参加庆“七一”活动，丰富机关组织生活内容。组织生活重点抓好庆“七一”活动，积极组织参加市直机关庆祝建党92周年有关活动，组织开展党日活动。
三、深入抓好党风廉政建设工作，进一步营造风清气正的政务环境
（一）深化惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制。认真落实《市建立惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，严格落实党风廉政建设责任制。创新党务公开的形式和内容，深化廉政风险防控工作，深入开展警示教育、岗位廉政教育和纪律教育学习月活动，切实增强党员干部的廉洁自律意识，切实抓好惩治和预防腐败体系规章制度的贯彻落实，大力推进教育、制度、监督、惩治等工作，取得惩治和预防腐败体系建设新成效。
（二）开展廉政文化建设。把廉政文化融入支部建设“”、“六有达标”考核内容，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面，积极推进廉洁建设。
（三）切实加强机关作风建设。以开展“群众路线教育实践活动”为契机，加强机关作风建设，建立健全服务群众、联系群众的各项制度和维护群众权益机制。贯彻落实好中央“八项规定”和省、市实施细则，深化行风政风建设，健全干部作风评价机制，推动机关作风建设常态化。
四、积极开展服务型机关建设年活动，在建设服务型党组织上下功夫
党建工作计划范文5
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中、五中全会和省委八届十三次会议精神的要求，以做好换届工作为主线，进一步深化创先争优活动，以继续争创“五个好”基层党组织为目标，以提升党员干部素质、扩大基层党内民主、推进组织工作创新为重点，全面推进基层组织建设，构建和谐提供坚强的组织保证。 一、深入开展创先争先活动，着力营造比、学、赶、超的良好氛围 一是进一步深化“三民”活动。将推动科学发展、保障改善民生、夯实基层基础作为创先争优活动的重要载体，进一步深化“访民情、听民意、惠民生”主题实践活动。深入开展调研，切实解决矛盾，扎实推进各项工作，真正为群众多办事、办实事、办好事。二是深入开展纪念建党90周年系列活动。开展走访慰问老党员、老干部活动。大力开展评选表彰先进活动，集中评选表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，积极营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。三是切实强化组织指导。扎实做好新一轮公开承诺活动，规范开展领导点评工作，引导激发各党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优。 二、精心做好村级党组织换届，努力打造一支精干高效的村级党组织班子 今年将进行村级党组织、村民委员会的换届选举，这是全村党员群众政治生活中的一件大事。为认真做好村级党组织换届选举工作，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，我们将集中广大党员群众的意志和智慧，选拔一批素质优良、结构合理、群众公认的优秀党员，组成新一届村级党组织班子。一是明确选任标准，把“一好双强”型的优秀人才选拔到村两委班子。“一好”即政治素质好，“双强”即领导发展能力强和服务群众能力强。二是拓宽选人渠道。打破资历、身份、行业、领域等界限，坚持从村后备干部、务工经商创业人员、复员退伍军人等中选拔村干部。三是改善年龄文化结构。此次换届后，在年龄结构上，村两委班子要形成以40岁左右为主体的年龄梯次，在文化程度上，大专以上学历干部的比例将得到一定提高。 三、扎实推进学习型党组织和学习型班子建设，不断提高党员干部思想政治水平 围绕学习型党组织建设，继续抓好理论学习，广泛深入开展向沈浩、王坤友、“8.17”先进集体学习活动。深化活动载体建设，深入开展“双帮双促办实事”、“化解积案促稳定”等实践活动。同时，扎实推进学习型班子建设。按照大兴“五风”、建设“五型”干部的要求，大力倡导读书学习、调查研究的风气，切实加强以理想信念、宗旨意识、作风修养为主要内容的学习教育，坚持党总支制定的各项学习制度，不断提高领导班子和党员干部思想政治素质、开拓创新能力和工作水平。 四、坚持推进基层党建工作创新，全面加强基层党组织建设 一是切实加强党组织带头人队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，切实加强以村党组织书记为重点的村干部队伍建设。推行党建工作季度考核制度，不断增强村级工作力量。 二是深入开展“三级联创”活动。扎实做好党员服务站建设工作，在充分发挥党员服务站联系、沟通、服务党员作用的同时，将党员服务站建设与争创特色党建示范点结合起来，开设符合本村实际的特色性服务项目。村级党组织在加快完成村级党员活动场所规范化建设的基础上，继续以“六大载体”为抓手，全面推广“四议两公开”工作法，进一步深化和规范党员议事会制度；要按照“三有一化”的要求，扎实开展党建工作规范化建设重点工程推进年活动；结合工作实际，组织开展形式多样的活动，提高党员干部的综合素质，调动他们的工作积极性，增强他们的创新意识。要在全村各党组织中广泛形成争先创优的氛围。 三是稳步推进组织工作创新。党总支至少要搭建一个创新载体，进一步推进组织工作的工作形式和方法的创新。要积极探索结对共建的有效形式和方法，加强与共建单位的交流，争取资金支持和物质帮扶。村党组织要紧紧抓住城乡统筹建设这一契机，争取更多的资金用于村级基础设施建设和活动场所的建设。 五、切实增强主体地位和主体意识，继续深化党员教育管理和服务工作 加强党员经常性教育培训。采取集中宣讲、电教播放等多种形式，逐步建立基层党员轮训制度。拓宽党员发挥作用渠道，鼓励党员带头参与志愿服务。充分利用先锋网，加强党建工作宣传。
党建工作计划范文6
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和市、县委的重大战略部署，围绕“统一思想、服务中心、建设队伍”主题，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党建科学化水平，为确保全年各项工作任务顺利完成，提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作重点
（一）以贯彻落实十八大精神为主线，加强思想政治工作
1.以课堂为主阵地，贯彻落实十八大精神。把贯彻落实党的十八大精神作为首要的政治任务，充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德等学科教学时，融入十八大精神的相关内容，让课堂成为宣传十八大精神的主阵地，让广大党员教师成为十八大精神的重要传播者。
2.以深化学习型党组织建设为契机，加强队伍建设。
（1）抓好干部队伍建设，着力提高干部能力。一是坚持每周一理论中心组学习制度，通过学习不断提升干部的政治素养和投身教育事业的精神，提升干部“讲政治、讲正气、讲奉献、讲大局、讲协作”的意识。二是做好干部“五个一”的管理工作，即参加一个教研组、指导一名青年教师、读一本教育名著、开展一次教育专题讲座、撰写一篇论文，丰富干部的理论水平，提高干部业务水平，更好的指导教育教学。三是落实和完善干部听课制度，引导干部将主要精力投入到课堂教学中，深入到教师中，干部的工作作风率先体现“与党同心、与职工贴心、与单位连心，促和谐发展”。
（2）抓好师德建设工作，打造团结协作的教师团队。1加强师德师风教育。在全体教师中开展“每天读书一小时；每月阅读一篇文章、撰写一篇学习心得；每学期组织一次学习论坛；每年读一本书，撰写一篇理论文章”活动，营造浓厚的读书学习氛围。2是要规范《师德评价手册》的使用，认真做好师德评价工作。重点引导和教育教师杜绝有偿家教、体罚和变相体罚学生的行为。3是开展“感恩和幸福”系列大讨论活动，引导教师做一名幸福教师。三月份讨论教育幸福，以“如何做幸福教师”为题开展沙龙论坛；四月份体验教育幸福，工作中开动脑筋，不断思考，不断实践，使自己从普通的教师成长为专家型教师，体验做研究的幸福、做班主任的幸福，体验与他人和谐共处的幸福、与学生共同成长的幸福；五月份感悟教育幸福，拟定书记以《享受幸福快慰人生》为题上党课；六月份分享教育幸福，以“幸福溢满园”为题开展征文活动。4是加强教师的理想信念教育和职业道德教育，学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
（二）加强党的组织建设，发挥党组织、党员的先锋模范堡垒作用。
加强党员队伍的教育与管理。以加强队伍建设为重点，落实创先争优长效机制，开展主题教育活动，使创先争优活动常态化长效化。重点组织开展好以下主题教育实践活动：
1．开展主题教育实践活动。以庆祝建党92周年为契机，围绕学习贯彻新《党章》学习为主题，组织开展党章知识竞赛和星级党员评选工作，通过两项举措继续加强党员的党性教育，引导广大党员增强责任感使命感，在持续提升教育教学质量工作中，切实发挥党员先锋模范作用。
2．以党员“双承诺”活动，促使广大党员创先争优。按照教工委的要求基层党组织和广大党员要按照科学“定诺”、党组织“审诺”、公开公示“承诺”、扎实“践诺”、指导“履诺”和民主“评诺”的方法，深化党员承诺活动，有效形成“人人有承诺、个个当先锋”的良好局面。我支部全体党员于2012年9月结合自己的岗位已经“定诺”，并公开了“承诺”，今年上半年重点抓好“践诺”、“履诺”和“评诺”，全体党员要真心诚意地践行承诺、兑现承诺，支部委员和党小组长要经常督导检查、了解情况。6月份召开以“践行承诺创先争优”为主题的民主生活会。
3．开展“先锋岗”创建活动。按照“五个表率”（做执行党的政治纪律的表率，做践行宗旨的表率，做提高工作质量的表率，做教书育人的表率，做顾大局讲团结的表率）要求，结合学校各项教学评比和“我是党员我带头”开展“党员先锋岗”研讨征文活动，开展党员示范岗、示范课评比活动，形成“树典型、学先进、创佳绩”的氛围，用党员的创先争优带动群众的创先争优。
4．以党员服务日活动为平台，强化广大党员的责任意识。在党员中继续开展以“我是党员我争先，服务师生做贡献”为主题的“党员服务日”活动。通过开展“党员服务日”活动，增强党员的宗旨意识和服务本领，密切党群干群关系，着力打造党服务群众成效显著、服务对象评价高的品牌队伍，强化广大党员的责任意识，树立党组织和党员的良好形象。一是服务队认真分析总结前期活动，制定今年的服务项目、服务对象、服务方案。二是发挥一些组织号召能力强的党员组建教师乐于参加的社团，通过社团活动，强身健体，凝聚人心。如:徒步健身团、篮球运动团、韵律健身团、巧手编织团等，社团组建初见规模、有成效、有影响力后，学校可给予一定的活动经费支持。
5．规范做好培养和发展党员工作，充实党组织力量。工作中加强对预备党员和入党积极分子的培养，今年“七一”前夕计划发展1名新党员，做好2名预备党员的转正工作。
（三）加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败。
认真落实党风廉政建设责任制，增强党员干部廉洁自律意识。一是抓好党员干部理想信念、政治纪律、廉洁自律教育，贯彻落实中央“八项规定”，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。三是在领导干部中开展“五讲、两会、两能、两强、一争”活动（讲政治、讲学习、讲作为、讲责任、讲廉洁，会干事、会表达，能带好队伍、能管住自己，强化群众工作能力、强化教育教学工作能力，争当党性好、人品好、作风好、工作好、用人好的“五好”干部）。四是在广大党员中开展“五讲五比一争”（讲党性、讲心境、讲工作、讲生活、讲良心，比学习、比党性、比服务、比师德、比业绩、争做一名心境高、党性强、带头示范作用好的优秀共产党员）活动，全力提升全系统党员干部的创先争优意识，为推进教育科学发展提供有力支撑。
（四）加强党的制度建设，创新党建工作机制
1．认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定。进一步完善党组织政治核心作用、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子整体效能。
2.深化公开制度。全面实行党务、政务、校务公开，切实保障民主权利，接受群众监督。
（五）发挥党的领导核心作用，推动各项工作扎实开展
1.加强对学校德育工作的领导。坚持把德育工作置于学校教育的首位，贯穿于教育教学工作的全过程，丰富德育实践活动，努力做到全员育人，全程育人。弘扬“爱国、创新、包容、厚德”精神，通过国旗下讲话和班队会形式开展宣传教育活动。推进社会大课堂实践活动，组织好学生进京参观。坚持以养成教育为重点，继续深化“三种习惯”和“四项意识”培养（学习习惯、卫生习惯、体育锻炼习惯，劳动意识、节约意识、合作意识、效率意识）；强化文明礼仪教育，开展做文明有礼人活动，提高学生文明素养。启动“六五”法制宣传教育工作，加强学生法制与安全教育。组织校园文化建设成果交流展评活动，进一步推动学校文化建设。
2.做好工会工作。党组织要加强对工会工作的领导，保障工会组织能够围绕中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为联系教职工的桥梁和纽带。做好退休教师的联系工作。
三、工作措施
（一）抓学习，提升干部教师素养。结合学校实际，开展卓有成效的学习实践活动，通过学习不断提升干部教师的政治、业务素养，引导党员和干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）抓队伍，提升干部教师凝聚力。进一步深化学习型党组织和学校建设，变革学校管理体制，加强团队学习和系统思考，促进整个学校凝聚力的形成。
党建工作计划范文7
一、指导思想
以坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省委十届二次全会、市委九届四次全会以及开发区党委、管委会年工作会议暨区委一届六次全会的精神，继续解放思想，坚持改革开放，拓宽世界眼光，继续大力弘扬敢为人先、务实进取的创业精神，以社区党组织、居委会换届为契机，狠抓班子建设，狠抓制度建设，狠抓党风廉政建设，不断增强社区领导班子的活力，不断提高党员干部带领群众谋发展的能力，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
二、主要工作目标
（一）深入实施固本强基工程、战斗堡垒工程、素质工程和先锋工程等“四大工程”，切实提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力
1、稳步扎实完成社区党组织、居委会换届选举工作。按照区委、区政府的统一部署，有计划、有步骤地开展社区党组织、居委会换届选举工作，确保质量，按期完成。以换届选举为契机，选准配强社区“两委”领导班子，进一步优化社区领导班子结构，进一步健全社区各项规章制度，增强社区基层党组织的活力，推动社会主义新农村建设。
深入实施固本强基工程、战斗保垒工程、素质工程和先锋工程等“四大工程”。抓好社区基层党组织的阵地建设，搞好基层党组织活动场所建设。积极探索党员服务机制，积极推行党务公开，加强基层党组织的管理和党务工作考核，进一步增强社区党组织的战斗力和凝聚力。
2、切实加强领导班子和干部队伍的建设。加强各级领导班子的思想、能力、作风和制度建设，坚持民主集中制原则，进一步健全党内生活制度、议事和决策制度、领导班子工作制度，不断完善党组织领导体制和工作方式，增强党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保政令畅通。各级领导要带头践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以“争当实践科学发展观的排头兵”为己任，继续解放思想，克服自满思想，增强忧患意识，克服狭隘视野，拓宽世界眼光，坚定不移地把关注民生、情系民生、服务民生、改善民生作为最重要的执政使命、政策取向和政绩追求。凡是要求大家做到的，班子成员要带头做好，凡是要求大家不违反的，班子成员要带头遵守，积极倡导班子成员讲求领导艺术，以个人的表率作用来影响和凝聚党员、干部和群众，共同完成各项工作任务。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，继续深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，拓宽选人用人的视野，为优秀人才脱颖而出创造更好的条件，抓好后备干部的培养和锻炼，大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔符合科学发展观要求、善于组织带领群众推进工作的年青干部和妇女干部。
3、积极探索新形势下非公有制企业党建工作的新途径。
按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的总体要求，加强非公企业等领域的党建工作，切实了解和掌握非公企业党建工作的实际情况和存在的问题，并及时给予指导、帮助、协调，完善基层党组织设置，创新活动内容和工作方式，扩大党的基层覆盖面，夯实党的执政基础。一是加强非公企业党组织的领导班子建设。建立健全党组织的各项规章制度，并认真抓好落实。要加强学习，增强党性，不断提高思想觉悟，不断提高工作能力，特别是不断提高在非公企业的党务工作能力，把党支部建设成为一个坚强有力的战斗集体。二是要创新党建工作方法和工作机制。要针对非公企业的特点，根据党员群众的具体情况，采用企业接受、党员群众喜闻乐见的方法，广泛开展党建工作。要积极引导党员群众转变观念，端正态度，增加对党的感情，推进企业发展。要不断扩大党的工作覆盖面，团结凝聚党员群众，维护各方合法权益，增强党的工作影响力，增强党组织的凝聚力。三是要加强党员队伍建设。要加强党员经常性教育和培训，不断提高党员队伍的素质；要密切党同人民群众的血肉联系，拓展党联系群众的途径；企业党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中要起先锋模范作用。
4、认真做好发展党员工作。各党组织要严格按《党章》以及《开发区、区年发展党员工作规划》、《开发区、区发展党员工作责任追究暂行规定》、《市区农村（社区）党组织发展党员工作细则（试行）》要求，规范发展党员的程序，做好发展党员责任追究宣传、落实到位。始终坚持把政治素质放在第一位，不随意降低标准、降低要求。做到成熟一个发展一个，严把入口关。努力做到“六不发展”即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过1年以上培养考察的不发展；没有经过政审合格的不发展；手续不完备的不发展，政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没查清的或党内外意见不一致的不发展。既要保证数量，更要确保质量，广泛开展公推入党积极分子活动，采取多种方式加强对入党积极分子的培养教育，注重在社区和非公有制企业中发展优秀分子加入党组织，夯实党的群众基础，壮大党的队伍。
5、深入开展“创先争优”活动。大力宣传和弘扬榜样精神，开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动（简称“创先争优”活动），是继承、发扬党的优良传统和作风，激励先进，弘扬正气，振奋精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力，保证本单位各项任务完成的有效途径。
街道党工委要根据街道形势任务的要求，及时提出“创先争优”活动的新要求，扎实开展表彰活动。各级党组织评选推优要坚持高标准，实事求是，好中选优；同时，要认真听取社区群众的意见，注意工作实绩和群众公论，把评选推优工作建设成为对党员进行教育，弘扬党内正气，激励先进、鞭策后进，加强和改进党的建设，推动各项工作的重要动力源泉。
6、积极开展帮扶困难党员和群众活动。加强和改进对退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的管理。各级党组织要力所能及地开展形式多样的帮扶困难党员和群众活动，街道及社区党组织要注意录用和推荐困难党员到合适的工作岗位，帮助其解决就业问题；街道党工委班子成员要在挂点社区每人确定一个帮扶对象，开展适当的访贫问暖活动。有能力的党组织成员也要确定不少于一名固定的帮扶对象，结成帮扶结对，实现一对一帮扶；街道社会事务管理科、团工委、关心下一代工作委员会要做好街道贫困中、小学生的普查和建档工作，各级党组织要号召广大党员积极开展助学帮扶活动，资助街道贫困学生完成学业。
认真做好退休人员和流动人员中党员组织关系的接转工作。要采取适当的方式，组织他们过好组织生活，及时传达党的方针、路线、政策和当前的形势。
（二）继续解放思想，牢固树立科学发展观，建立健全党员学习教育机制，为争当实践科学发展观的排头兵提供强有力的组织保证和思想基础
1、深入开展解放思想学习讨论活动。深刻认识继续解放思想的重要性和紧迫性，切实增强推动科学发展、促进社会和谐的自觉性和坚定性。坚持理论联系实际的学风，针对制约科学发展的难题，针对制约社区经济社会发展的具体问题，针对人民群众关注的热点、难点问题，针对当前工作的重点，着力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，着力克服观念障碍，着力探索新思路、新途径、新举措。认真组织学习讨论活动，把开展解放思想学习讨论活动与学习十八大、《党章》学习结合起来，精心制定活动方案，以广泛宣传发动营造良好氛围，以认真组织学习讨论深入查找问题，以开展专题调研推进工作决策，以抓好学习讨论活动的督促检查，确保取得实效。在学习中开阔视野、强化忧患意识，在学习讨论中克服因循守旧、小富即安、自我陶醉的思想，确实做到创新思想观念，提高领导能力，为争当实践科学发展观的排头兵提供有力保证。
2、健全和落实党组织学习制度。一是健全中心组学习制度。各党组织主要负责同志必须参加街道中心组学习，社区居委会委员中的党员或入党积极分子可以列席学习活动；中心组学习时间全年不少于4次、总学习时间不少于12小时，各中心组成员要做好每个学习课题学习笔记并完成一篇以上的调研文章或理论研讨交流文章。二是落实基层党组织学习制度。各党组织每季度要保证一个下午的理论学习时间，做到学习年初有计划，年中有检查，年末有总结。学习方法：以集中学习和自我学习相结合，中心组成员轮流作专题辅导发言。学习内容：准确理解和全面把握党的十八大报告的精神实质和思想内涵，掌握报告的新思想、新观点、新论断；掌握党章的新特点、新内容和新要求。把全街广大党员干部的思想统一到党的十八大精神上来，凝聚力量，更加自觉地走科学发展道路，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面，落实到每一名党员干部的自觉行动中，推动全街经济社会各项工作又好又快发展。
街党工委班子成员按照社区包干安排，每年安排不少于一次参加联系的基层党组织组织的学习活动。
3、发扬民主，认真落实党的组织生活各项制度。要落实“”制度，即每季度召开一次党员大会和支部委员会；每月召开一次党小组会议；每年上党课不少于2次。通过“”制度，传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议，总结和报告支部工作，听取和收集党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题；同时，结合形势任务和支部实际，选择党员最关心的热点问题，有针对性地安排组织生活内容，发扬党内民主，畅所欲言、言无不尽，注意发现和解决党组织及社区、单位发展存在的问题。
街道党建指导员要加强对下级党组织组织生活的检查指导和督促，定期抽查和列席各支部大会（或组织生活会），注意总结和推广好的做法和经验。
4、高标准、严要求召开街党工委党员领导干部民主生活会。街道党工委要按照区党委的部署和要求，在规定的时间及时召开街道党工委党员领导干部民主生活会。会前，要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。会上，要认真开展批评与自我批评，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。会后，要狠抓落实存在问题的整改，整改措施要明确具体，责任到人，并在5个工作日内向上级党组织书面汇报情况，15个工作日内向街道的干部群众作出答复或说明。
5、认真做好社区党员干部现代远程教育工作网点建设。开展社区党员干部远程教育工作是加强党的先进性建设,夯实党在基层执政基础的重大举措,是提高社区党员干部素质、培育新型居民,传播先进文化、倡导文明新风,构建和谐社会的重要途径,按照区委的实施步骤和时间安排，推进和完成街远程教育服务站和社区现代远程教育终端接收站点建设、基础设施配套、电信宽带网的开通，实现全街5个社区远程教育终端站点的覆盖。把社区党员干部现代远程教育工作真正办成造福广大党员群众的民心工程和夯实党在基层执政根基的基础工程。
（三）加大制度建设力度，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断提高拒腐防变能力
1、切实加强和改进党员干部作风建设。始终抓住领导干部这个重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以良好的党风促政风带民风。全街道党员特别是党员领导干部，要崇尚学习，改进学风，把学习体会和成果转化为推动经济社会又好又快发展的能力。要关注民生，改进工作作风，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要艰苦奋斗，切实改进生活作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，反对享乐主义和奢靡之风。要深入基层，切实改进领导作风，强化公仆意识、淡化官僚思想，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实做到为民、务实、清廉。
2、认真落实党风廉政建设责任制，从源头上防止腐败。要以科学发展观为统揽，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全防范腐败的体制机制制度，使每个党员干部在腐败问题上不愿为、不敢为、不能为。街道党工委坚持一级抓一级，层层抓落实的方针，要求领导干部要提高自己的素质和改进工作方法，不仅要管好自己，带头自律，认真履行领导干部“一岗双责”，既要抓好自己的业务工作，更要抓好分管部门的班子建设，对所分管的部门领导班子，领导干部负起监督、管理、教育的责任。按照党风廉政建设责任制，权力延伸到那里，制度就建设到那里，强化岗位职责制的落实。
3、认真开展党风廉政宣传教育月活动。以社会主义核心价值体系为重要内容，深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，引导广大党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。开展以“增强党性观念，推动科学发展”为主题活动，巩固和发展先进性教育活动成果。进一步发挥先进典型的示范作用，树立党组织和党员干部的良好形象，运用反面案例开展警示教育，增强教育的针对性和有效性。
4、继续治理和纠正损害群众利益的不正之风。认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，健全纠纷化解和矛盾调整机制，切实解决损害群众利益的突出问题，抓好查办违法违纪案件，特别是非法侵占集体资产的案件，决不手软。加强和改进行政监察工作，不断提升行政执行力和行政效能，对我街服务窗口单位服务态度和服务质量进行监督检查，纠正不良作风，切实为群众服务。
5、切实加强社区基层党风廉政建设。认真贯彻落实中央《关于加强党风廉政建设的意见》，深入开展党风廉政建设责任制，实行社区干部述职述廉制度。加强对社区集体资产、资金和资源的管理。进一步完善社区财务委托街、经济社财务由社区的制度，加强对社区工程的招投标的管理监督，规范农村（居）工程招投标工作。要加强对各社区认真执行街道重大事项报告和社区主要领导外出请销假制度执行情况的监督检查。深入推进内部审计，充分发挥审计体系整体效能作用，在社区“两委”、经济社干部中执行任期经济责任审计制度，促进廉政建设。
6、认真落实“三公开”长效机制，打造“阳光工程”。继续做好党务公开、政务公开、村务公开落实工作，做到全面真实、突出重点。凡是与群众利益相关的主要问题都要进行公开，实现针对性地公开向全方位公开转变。同时要根据社区改革发展的新形势、新情况，及时丰富和拓宽“三公开”的内容。各社区“三公开”工作要有专人负责，机构要健全，认真审查“三公开”各项内容是否全面、真实，并通过村社固定公开栏及时按要求更换公开内容，用召开党员居民代表会等形式，多方位、多层次进行公开，给群众一个畅通的监督渠道。
三、有关要求
（一）社区党组织落实街道年度党建计划工作情况，纳入街道对社区年度工作考核内容。
（二）各党组织书记作为贯彻街道党建工作计划的第一责任人，要高度重视本单位的党建工作，狠抓班子建设、党员教育和党风廉政建设不放松，带头学习，扎实工作。
党建工作计划范文8
一、以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，切实加强思想政治建设
深入学习宣传贯彻党的十八大精神是当前首要的政治任务。要认真落实中央、市委、区委关于学习宣传贯彻党的十八大精神的通知，着重把握中央提出的“七个深刻领会”要求，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观。要进一步加强宣传工作与文化建设，对外塑造形象，对内鼓舞士气，增强队伍的凝聚力，在全局上下进一步形成“想干事”的良好氛围。
1、深入学习宣传党的十八大精神。要紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义事业这条主线，全面理解和准确把握党的十八大精神的丰富内涵和精神实质，统筹学习好十八大通过的文件与党的领导人的讲话精神，把学习十八大精神与贯彻区三次党代会精神紧密结合起来，与强化党的意识、全面做好党建各项工作紧密结合起来，与实际工作紧密结合起来，尤其是要紧密结合贯彻落实生态文明建设的相关要求，做到学以致用、以用促学。党员干部要带头学习，带头领会与思考，带头宣讲，带头落实。各党支部要制订学习贯彻十八大精神的计划，把深入学习贯彻十八大精神作为年内重要任务加以推进落实。
2、完善党委中心组理论学习制度。要充分发挥党委中心组学习的引领示范作用，以创建学习型领导班子、学习型党组织为抓手，扎实开展理论学习，全面提高党的建设理论化水平。党委中心组学习要坚持计划性，有针对性地制定学习计划，创新学习形式，拓展学习内容。党委中心组学习要形成制度化，进一步抓好学习制度的落实，继续围绕规划土地管理和队伍建设的重点，从如何落实守土有责、用土有方、惜土如金要求，如何提升土地节约集约利用水平、加强干部队伍和组织建设等方面着手，开展调查研究，并努力将调研成果转化为工作思路，转化为实际行动，把学习、调研、决策“三位一体”的学习研讨制度落到实处。党委中心组学习要注重开放性，将业务“每月一讲”纳入党委中心组理论学习扩大会议，同时继续与镇、委办局等兄弟单位的党委开展理论学习联组活动，进一步推进“访、转、改”，增强理论学习的实效性。
3、切实抓好宣传教育工作。要围绕宣传学习党的十八大、三届区委五次全会、区“两会”精神，加强形势与任务的宣传教育工作。精心设计内容，创新宣传载体，开展报告会、座谈会、征文比赛、知识竞赛、红色之旅等活动，加强理想信念、思想道德及正面典型的教育。开展学习型、服务型、创新型的“三型”先进集体和个人评比活动，进一步营造创先争优的浓厚氛围。建立干部群众思想动态分析和社会各方对规土工作评价研判的工作机制，进一步增强政治思想工作的针对性。加强与市级媒体、区级媒体和网络媒体等新媒体的互动，通过手机报、报、要文摘报等传统媒体和微博、网站等新兴媒体，全面展示规土工作科学发展的整体部署，形成舆论引导的优势。
4、深化文化建设和文明创建工作。搭建文化讲坛、文体兴趣小组、文化沙龙、职工书屋等载体，积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值取向，努力营造团结、紧张、严肃、活泼的浓厚氛围。继续抓好文明机关、文明单位创建活动，坚持把文明创建工作与为民办实事、满足人民群众的需求结合起来，不断提高文明创建的实效性。着力加强志愿服务活动的组织管理，深入开展“志在贤城、愿在奉献”志愿服务活动。通过加强文化建设，推进文明创建工作，进一步凝聚全系统干部职工团结奋进的强大精神力量，全面提升规土系统干部职工的文明素质。
二、切实加强基层组织建设和干部队伍建设，全面提升全系统凝聚力和战斗力
建设一支高素质的干部队伍和人才队伍是党建工作的重点，是保持全局系统战斗力的根本所在，也是新阶段、新形势下顺利推进规土事业的根本保证。要进一步深化干部人事制度改革，加大教育培训力度，夯实基层组织建设，为全局上下“能干事”提供坚强的组织保证。
5、深化人事制度改革。坚持树立正确的用人导向，进一步完善公开竞聘、竞争上岗制度，推行科级干部轮岗任期制，把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的干部考核评估机制。坚持培养与使用相结合，举办青年干部培训班，加快优秀年轻干部培养选拔步伐，深入推进优秀年轻干部培养工程。
6、加大干部职工教育培训力度。按照“统筹管理，分层组织，分类实施”的原则，有针对性地开展培训工作。以培养“多面手”、提高干部职工的综合技能为目标，因地制宜地开展小班化培训，年内要举办CAD制图、基本办公软件操作等培训班。与应用技术学院建立局院合作机制，积极拓展人才培养的合作领域，扎实推进工作人员岗位培训、学历进修工作，着力提高队伍专业化、知识化水平。
7、建立健全人才内育外引机制。要以“不求所在，但求所用”的人才工作理念，积极探索高端人才的引进和使用机制。启动规划设计院企业化管理工作，逐步推行聘任制，实现工作业绩与工作报酬相挂钩的考核机制。选送优秀青年干部到基层挂职锻炼，开阔思路，提高能力。继续通过公务员、储备人才等的招录，不断充实城市规划、建筑管理等相关专业人才队伍。
8、加强基层规土所建设。落实规土所“五化”建设三年行动计划，明确推进目标、步骤及相关工作要求，加强薄弱环节建设，着重从完善机构规划职能、加大硬件设施投入、优化人才结构等方面入手，力争三年内使基层规土所全部达到先进所的标准。加强基层所工作人员的业务培训和作风建设，进一步增强基层一线人员的工作能力和服务水平。开展走访联系活动，找准为全区经济社会发展服务的结合点，更好地为基层、为企业、为群众提供优质服务。
9、加强党支部建设。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作作风好、工作业绩好为标准，开展“五好”党支部创建活动。规范发展党员工作流程，完善党员发展三级台账，保证党员的质量。加强新党员的教育管理，更新维护党员、党组织管理信息库，组织引导党员积极参与社区建设，做好联系、服务群众工作。落实支部组织生活、工作制度、党员管理、思想教育等各项党内制度，定期开展党建座谈会、支部联组学习、慰问困难党员群众及社区志愿服务等活动。做好基层党建工作日常检查考核工作，把各党支部建设成为坚强的战斗堡垒。年内对基层领导班子进行回访评估。
10、深化凝聚力工程。建立局党政班子领导与分工联系单位干部职工谈心制度，经常了解干部职工的思想动态，及时解决干部职工学习、工作、生活中碰到的困难和问题。各科室（所）主要负责人也要加强与本单位干部职工的谈心交流。结合“三·八”妇女节、“五·一”劳动节、“五·四”青年节等节庆，开展有特色、有创新、有活力的活动，同时切实做好干部职工体检、疗休养和有关险种投保工作，及时关心慰问困难职工，为职工多办实事，多办好事，从而进一步增强全系统的凝聚力和向心力。
三、切实加强制度建设，确保各项工作规范有序
制度建设是保证工作规范有序的基础性、根本性工作。要坚持以制度管权管事管人，把制度建设贯穿党务工作和行政工作的全过程，进一步完善各项规章制度，更加注重制度的贯彻落实，为全局上下“干成事”奠定坚实基础。
11、完善各项工作制度。继续深化行政审批制度改革，认真梳理行政审批事项，形成全局系统高效的行政许可业务审批制度，各科室（单位）也要结合工作实际进一步完善工作制度及工作流程。继续完善党委中心组学习制度、机关学习制度、支部学习制度和民主生活会制度等，制订学习计划，明确学习内容、学习时间和学习要求，创新学习形式，做到学前有准备，学中有记录，学后有成果，提高学习效果。
12、加大制度的执行力度。领导班子要严格执行“三重一大”等制度。在重大项目的审批、资金的使用、人事干部管理等方面，推行重大事项集体决策制度，重大事项决策必须经党政班子集体研究决定，以提高决策的科学性、规范性。全局上下要认真落实党委下发的各项规章制度，严格执行党风廉政建设责任制、政风建设五项制度、服务承诺制度、考勤、请销假制度、集体及个人外出审批制度等，做到有令必行，有禁必止。
13、加强制度监督检查。建立制度监督检查机制，由局党委组织相关部门不定期地对各科室（单位）的制度执行落实情况进行检查，严格落实责任追究制度，强化制度的执行效果。要继续深化党务、政务公开工作。根据党务、政务公开的程序、形式、时限、内容，做好各项公开工作，保障干部群众对局内部事务的知情权、参与权和监督权，提高开放度、透明度。
四、切实加强党风廉政建设，确保全系统风清气正纪律严
认真贯彻落实党的十八大中有关反腐倡廉的战略部署及中央八项规定、市委出台的30条细则，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，深化廉政教育，防控廉政风险，严查严惩违纪违法案件，要从观念预防、制度预防、科技预防三方面着力，全面推进惩治和预防腐败体系建设，确保全局上下“不出事”。
14、严格落实党风廉政责任制。认真贯彻党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”。根据党风廉政建设的目标和要求，班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。局党政领导要与分管科室负责人、基层所负责人签订党风廉政建设责任书。各科室、基层所负责人与所辖职工也相应签订遵守行为规范承诺书，进一步明确责任，一级抓一级。
15、加强和改进机关作风建设。认真落实上级关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项要求与局关于加强和改进机关作风建设的各项规定，巩固扩大作风建设成果，切实加强和改进机关作风。根据中央的总体要求和市委、区委的具体部署，深入开展以为民清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步强化群众意识、服务意识和廉洁自律意识。
16、建立健全廉政风险防控机制。在全面排摸各类岗位的廉政风险点的基础上，着力加强对重点领域、重点岗位的监督和防控力度，对重大行政审批事项细化自由裁量权，设置自由裁量权幅度，最大限度地减少权力集中于一人的审批环节，尽量通过A、B角或集体讨论决定的形式健全权力制衡机制，规范行政裁量权，确保权力正确行使。探索运用“制度加科技”的监督和管理手段，完善部门工作规范性制度和操作细则，充分运用现代科学技术尤其是信息技术手段，通过规土系统信息化平台建设、规划和建设项目审批平台，将科技手段融入到行政审批流程中。要采取内部监督与外部监督相结合的方式，依靠社会监督、群众监督和舆论监督，整合监督资源，切实增强监督的针对性、有效性。
