残联惩治微腐败工作方案

残联惩治微腐败工作方案

为深入贯彻落实系列重要讲话精神和党的十八届六中全会、省第十一次党代会、市第十次党代会精神和全市开展惩治“微腐败”护航阳光花城工作推进会精神,着力营造崇廉尚洁、风清气正的政治生态,结合工作实际,现就在市残联开展惩治“微腐败”进一步做好残疾人工作,推进全面从严治党深入贯彻落实,制定如下工作方案。

一、总体要求

深入贯彻落实全省整治群众身边不正之风和腐败问题现场推进会精神和全市开展惩治“微腐败”护航阳光花城工作推进会精神,坚持监督检查与促进工作相结合,坚持具体领域整治和抓制度的刚性执行相结合,坚持执纪问责和教育引导相结合,在民生民利、干部作风、劳动纪律、项目建设方面重点开展“四大整治行动”,重点解决庸政、懒政、怠政和不作为、慢作为、乱作为“三政三不为”等问题,严惩“微腐败”,规范“微权力”,养护“微生态”,全力促进残疾人工作再生台阶。

二、开展“四大整治行动”

(一)民生民利方面

1.重点整治在脱贫攻坚、助残惠残政策落实、贫困残疾人低保医保社保、残疾人补贴等普惠和特惠领域虚报冒领、贪污侵占、截留挪用、优亲厚友、与民争利等问题。

责任科室:维权科、教就科、康复科、办公室

2.严肃查处超标准超范围向残疾群众筹资筹劳、摊派费用、超收办证费、违规收缴残疾群众款物或处罚残疾群众,克扣残疾群众财物、拖欠残疾群众钱款等问题。

责任科室:维权科

(二)干部作风方面

1.重点整治少部分职工庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实,“门好进、脸好看、事难办”、生冷硬推、吃拿卡要等问题,不深入实际、漠视群众疾苦,与残疾人争利、欺压群众等问题。

责任科室:办公室、维权科、教就科、康复科

2.重点整治工作态度差、工作效率低、工作为落实到位、工作质量差,不能按时完成工作任务、敷衍应付等问题。

责任科室:办公室、维权科、教就科、康复科、市残疾人康复中心

3.重点整治为残疾人服务工作领域中态度生硬、作风粗暴、方法简单,工作不规范、滥用职权等问题。

责任科室:办公室、维权科、康复科、教就科

4.重点解决干部用公款大吃大喝、请客送礼、私分滥发、变相旅游和奢侈浪费,以及利用婚丧喜庆等事宜敛财,收受红包礼金、购物卡等违反中央八项规定精神和省委、省政府以及市委、市政府十项规定的问题。

责任科室:办公室

(三)劳动纪律方面

1.重点整治请假不规范、未履行请假手续、先斩后奏等问题;

责任科室:办公室、维权科、教就科、康复科、市残疾人康复中心

2.重点整治迟到、早退,不按时上下班等问题;

责任科室:办公室、维权科、教就科、康复科、市残疾人康复中心

3.重点整治办公室“唱空城计”和上班时间用电脑、手机从事与工作无关的问题。

责任科室:办公室、维权科、教就科、康复科、市残疾人康复中心

(四)项目建设方面

1.重点整治工作推进不力、工作不主动、不作为、慢作为导致重点项目推进缓慢、进度滞后等问题。

责任科室:市残疾人康复中心

2.重点整治利用手中权力在建设监督等方面吃拿卡要,在工程建设、政府采购、招投标领域等方面收受红包礼金和贿赂等违纪问题。

责任科室:市残疾人康复中心、办公室

3.重点整治插手干预工程建设项目,违规发包承揽工程,为本人或特定关系人谋取利益问题等问题。

责任科室:市残疾人康复中心

三、工作措施

(一)切实加大宣传教育。通过集中学习、会议通报等方式,大力宣传整治工作情况。各科室也要加大宣传工作力度,不断扩大知晓度和参与度。认真组织学习市纪委组织编写的《忏悔实录》,以身边事教育身边人。收看阳光问政节目,从中受教育。

(二)切实开展社会评价排查。坚持问题导向,通过电话、信件、网络、来访等方式,拓宽社情民意表达渠道,广泛收集群众关心关注的问题,对工作责任不落实或落实不到位、打折扣的,严肃问责。

(三)兑现惩处。对发生在群众身边不正之风和腐败问题,不能按时保质保量完成工作任务等问题,整改不到位的,与年终的考核挂钩,扣减奖金。

(四)督促检查延伸基层。各科室要加大对各县(区)残联进行督促检查,尤其是要加大对残疾人关注的助残惠残领域和脱贫攻坚、残疾人补贴等重点工作开展专题督办。

(五)建章立制扎紧“笼子”。在整治过程中,要针对薄弱环节和新情况新问题,不断健全完善具体管用的刚性制度规定并认真执行。

四、工作安排

(一)宣传动员阶段(2017年6月下旬)

召开市残联惩治“微腐败”护航阳光花城工作推进会,安排部署工作。

(二)自查纠正阶段(2017年7月1日—7月15日)

各科室深入开展自查、检查,梳理问题、深入整改。责任领导适时组织开展监督检查,督促工作进度。

(三)查核处理阶段(2017年7月16日—8月31日)

加大查找出问题的整改力度,对性质恶劣、屡教不改的,严肃追究当事责任;对严重违纪违法行为,及时按照程序移交纪委等相关单位,持续发出保持反腐败高压态势的明确信号。

(四)建章立制阶段(2017年9月1日—15日)

认真总结经验做法,建立健全定期研判、会办会商等各项工作制度,完善问题排查、防范化解、责任落实、督查考核等各项工作机制,努力形成长效管理体系。

五、工作要求

(一)层层压实责任,突出责任担当。各科室要坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,加强对责任领域涉及侵害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和监管。

(二)加强协作配合,形成工作合力。办公室要抓好统筹协调,采取定期检查、随机抽查、明查暗访等方式,分阶段、分重点,查进度、问效果,全面掌握工作进展情况。对责任科室开展专项整治工作中不认真、不负责、相互推诿扯皮的,通过约谈、通报、跟进追责等方式进行督查督办,确保工作不走过场、不留死角。