人力资源
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人力资源财经杂志

《人力资源》主要栏目:看法、干法、活法等。由辽宁社会科学院出版,1986年创刊,一年12期,月刊。

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  • 出 版 社:辽宁社会科学院
  • 国际刊号:1672-1632
  • 出版地区:辽宁
  • 国内刊号:21-1485/C
  • 开本尺寸:大16开
  • 印刷色彩:彩色
订阅时间
  • 人力资源订阅1年(12期)
  • 人力资源订阅2年(24期)
  • 人力资源订阅3年(36期)
订阅数量
-+( 库存372件 )

杂志简介

期刊名称:人力资源 英文名称:Human Resources 主办单位:辽宁省社会科学院 出刊周期:月刊 出版地:辽宁省沈阳市 语言种类:中文 开本尺寸:大16开 邮发代号:8-214 创刊时间:1986 国际标准刊号:1672-1632 国内统一刊号:21-1485/C 主编:王刚 电子邮件: hrmo@ch

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主要栏目

《人力资源》主要栏目:看法、干法、活法等。

内容预览

1、调整收入分配,刻不容缓 易宪容;

2、透析企业领导力发展困局 原卫平;

3、人力资源部的组织结构设计 何奕;

4、如何应对再现的“用工荒” 邓振怀;

5、快速发展民企的新员工管理 辛占华;

6、运动员如何渡过职业转型期 谢晓雪;

7、将流程导入高绩效管理轨道 康洪彬;

8、管理改善从洞察你的员工开始 王伟;

9、成为高信任度组织的第一块砖 王建军;

10、遏制“福利腐败”校正分配乱象 张华强;

11、经济结构转型中的人力资源开发 刘臻玮;

12、人力资源服务业的国际化发展方略 汪怿;

13、家族企业赢在接班人的TOPK圆盘 黄德华;

14、老沃森与幼年IBM的“科技神”文化 罗长海;

15、破解社工人才稀缺和就业难的双重困境 朱海滔;

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