移动通信论文范例

移动通信论文

移动通信论文范文1

中国移动省际光传送网传送系统六期二阶段工程,是在已建成的WDM平台上进行扩容,并新建部分WDM系统。根据中国移动集团公司的部署,该项目总共分为31个项目同时建设,涉及到全国31个省、市、自治区移动公司。

1.1项目风险预测

本工程涉及面广,需安装的设备较多,调测工作量大,整体建设情况比较复杂,项目组需要尽力做好各方面的协调工作,把握工程主动权,把工程中的不可变因素转变为可控因素。项目立项批复后,项目组采用检查表法、专家调查法等多种方式,全面评估项目中可能存在的风险环节,针对不同的风险点,分别制定出合理的解决、规避方案。

1.2AHP法评估工程风险

明确项目施工中可能存在的风险后,项目组采用工程项目风险管理层次分析法(AHP)梳理各环节风险因素,在分析过程中需要设定对应的属性进行衡量,这些属性被称作为子目标,在本案例中就是指技术风险、组织和管理风险、采购风险和其他风险等。风险递阶层次结构如图1所示。从图1中可以看出,系统总风险评价是最高的目标层,安全措施、方案等是最底层D。

1.3风险系数的判定

基于层级结构较低一层中的各个元素相对隶属上层的重要程度,构造出判断的矩阵,从而建立A—B,B—C,C—D判断矩阵。建立矩阵后采用SRI软件计算风险的权重。SRI软件包含了大量的风险缝隙的工具包,能够根据建立好的判断矩阵进行模特卡罗仿真预测,并且自动生成风险权重的结果报告。最终通过软件得到各个风险的权重计算结果:W0=(w1,w2…w15)=(0.132,0.388,0.201,0.041,0.066,0.002,0.011,0.01…)其中w对应图1当中的最底层D中相应的属性。根据得到的权重系数将风险分为三个等级:轻微风险:0≤w<0.03;一般风险:0.03≤w<0.1;严重风险:0.1≤w<1。根据SRI的计算结果和风险等级的描述,由此可以知道施工质量和进度的权重最大,其次就是施工人员对项目的把握程度、采购设备的适用匹配性等,这些均属于严重风险。在项目的实施过程当中,应该对这几个方面做出更加深入的分析,制定合理科学的措施。轻微的风险则按照一般的程序处理就可以了。

2总结

移动通信论文范文2

14G移动通信技术

1.1软件无线电技术

软件无线电技术也被称之为SDR,是把标准化、模块化的硬件功能单元通过通用硬件平台,运用软件加载的方法体现不同无线电通信系统的一个开放式构造的技术。而中心思想是让宽带模数转换器以及数模转换器等较为先进的模块尽量贴近射频天线的标准,尽量更多的通过软件来规定无线功能。它的软件系统包含了不同无线信令的规定以及处理软件、信号流变换软件、调制解调算法软件、信号纠错编码软件、信源编码软件等等。软件无线电技术大多涉及DSPH、FPGA、DSP等等。

1.2源于IP的核心网技术

4G移动通信系统的核心网是一个源于整个IP的网络,能够完成各自网络之间的无缝互联。核心网独立在各类具体的无线接入方案,可以供应端到端的IP业务,可以和已经具备的核心网以及PSTN进行兼容。核心网具备了开放结构,可以让各类接口接到核心网里,并且核心网可以将业务、传输、控制区分开。使用IP之后,所运用的无线接入方法以及协议与核心网络协议、链路层都是分开独立的。在4G通信系统里会取缔IPv4协议,主要运用全分组形式IPv6技术。

24G给客户带来的全新体验

为了可以让3G顺利过渡到4G,3GPP组织规定UMTS技术标准的长期演进目标是完成更高的数据速率、更少的时延、更小的成本、更大的系统容量和全新的覆盖范围。长期演进标准是目前全球大多通信系统、研究部门、设备厂家乃至通信运营商会选择迈向4G发展的演进技术。4G牌照发放半年以来,中国移动公布了中移动4G发展的最新数据:商用半年来,中移动4G用户数突破了650万。可是,如果依照“土豪动”7亿用户总量来计算,4G用户占比还不足1%。虽然目前4G用户比例较低,可是4G前景很好很强大。透过最新的“移动市场报告”可以预测,到2019年底,我国LTE用户数量会超过7亿,也就是说,全球每4名LTE用户中,就有1名是中国人。去年年底,国内活跃用户手机月均使用流量在150MB左右,而韩国已经到了2GB的惊人数据。据估算,到2019年,中国人均移动数据流量将增长15倍。也就是说,未来大家普通的月流量,都将以“G”为单位。

2.14G网络速率很快

当前,4G移动通信技术的速率已经超出了100Mbit/s,这个速率是当前移动电话数据传输速率的1万倍,是3G移动电话速率的50倍。对于在3G中的上网、看电视、视频聊天这些已熟知的业务里,在4G时代却成为了另一个完全不同的感受,是超速的网络速度。通过互联网里下载一个容量为1G左右的软件到电脑,所需时间可能比通过移动硬盘拷贝到电脑的时间要快。不但如此,用户还能够通过4G设备给电脑、电视或者其他手机供应宽带路由的功能。

2.2真正体现出沟通自由

4G通信能够为人们迎来真正的沟通自由,而且会彻底转变人们的生活方式和社会形态。4G手机能够供应性能较高的汇流媒体内容,而且透过应用程序变成个人身份鉴定设施。它能够接受高分辨率的电影以及电视节目,进而变成合并广播以及通信的全新基础设备里的一个纽带。并且,4G还可以集成模式不同的无线通信,由无线局域网以及蓝牙等时能网络、信号、广播电视再到卫星通信,都能够任意由一个标准漫游到另一个标准。

2.3终端功能更加富有复合化

身为功能庞大的无线通信技术,网络传输速度会超出有线宽带,也就是说,带宽的革新,使得互联网里的不同功能都可以转移到手机上。当前4G终端包含了4G高速网关和4G上网伴侣,他们能够把4G网络信号转变成智能手机、平板电脑以及笔记本电脑等终端都能够使用的Wi-Fi信号,在所有覆盖了4G的地区,都可以任意使用4G带给网民的无线乐趣。

34G移动通信技术的发展趋势

3.1交互性干扰有效控制了技术的发展

交互干扰有效控制技术属于4G移动通信技术的基本技术,透过交互的形式,降低并减少通信设备相互间的影响,在不存在其他信息影响下真正确保了移动通信信号的稳定性,提升了移动通信信号的传输质量。

3.2引进多用户自由检测和识别技术

对于移动通信技术而言,多用户的存在是一项较大的挑战,多用户就会使得不同干扰信号出现,会对原本的移动通信信号造成影响,从而对整体移动通话质量造成影响。当前,通过引进新的多用户的自由识别技术,透过多用户识别技术提高总基站的系统容量,提高原本的信息覆盖范畴,进而降低通信网络基础设施的建设和整体部署、安排,在多用户识别技术的影响下,确保最后的通信信号和通信质量。

3.3具有重构功能的自我愈合型网络技术

4G移动通信技术在运转时可以通过智能处理器里的智能化处理节点对故障和基站超载进行分析,在4G移动通信技术里,引进了源于问答方式的特殊问答装备,可以对智能处理器里产生的错误进行分析和改正,最后实现自动排除网络断裂以及网络移动故障等不正常状况,来达到保持通信稳定的目的。

3.4无线电接收器实现无线功能的稳定化

对于移动通信技术的发展,最应当关注的就是将移动设备节能做好,并且将无线电自动接收技术进行引进,整体接收是通过嵌入式的无线电方式,大大降低了技术损耗。能耗的降低达到了绿色环保、节能减排的目的。

3.5无线接入的RAN技术

4G移动通信技术取缔3G移动通信技术的原因是,4G具备了高速、大容量的良好性能,而且造价投资非常经济。4G通信技术的RAN技术会向着电路互换以及设备分集方向前进,可以在RAN技术的提供下让3G、4G、固网之间实现漫游交叉,并且可以作用到下一代互联网技术中,形成更好的性能。

4结束语

4G移动通信技术是当前我国最好的通信技术,具备了更加安全、快速、智能的特点。能够让移动通信的智能实现互联互通,加快移动通信技术的发展。身为通信行业,一定要具有危机意识和远观意识,紧随时代的脚步,掌控全球先进通信技术,加快我国4G移动通信技术向着更高层次进步。

作者:吴红民 张桂云 单位:河南日海恒联通信技术有限公司

第二篇

一、4G移动通信技术特征

1.可移动范围更广

WiFi可以达到4G移动通信技术的传输速率,但是WiFi受到与无线接入点距离的限制,距离半径一般不超过100m,超过将无法接入。但是4G移动网络的产生,将人们从地理限制上解脱出来,实现无时不在/无处不在的数据传输。不仅实现无线传输,而且传输的距离很远,以基站为圆心,传输距离能达到半径10km以上。随着4G移动通信技术无线蜂窝站点的设计,4G移动通信技术信号将覆盖所有区域。

2.支持更多的媒体格式

2G通信和3G通信网络主要解决一些语音问题,也包括一些格式较小的视频。3G通信传输格式比2G通信有较大提升,3G通信向视频迈出了重要一步。4G移动通信技术的出现,能实现较高质量的音频传输需求和高清视频的传送,传输各媒体不再是限制各种业务开展的瓶颈。

3.能融合更多业务

信息系统、个人通信、广播、娱乐等多种业务能无缝连接成一个整体,满足用户的各种需求。4G移动通信技术能集成不同模式的无线通信,能把短距离网络(蓝牙和无线局域网)、蜂窝移动信号、广播电视和卫星通信等集成起来;移动用户可以自由地从一个通信标准地区移动到另外一个通信标准地区,能更安全、便捷地把各种业务系统、各种系统平台进行互联,同时也能面向不同的用户要求定制个性化的业务。

二、4G移动通信技术应用

由于4G移动通信技术有着传输速度更快、移动范围更广、支持更多的媒体格式、能融合更多业务等特征。本文根据这些特征来探讨4G移动通信技术的应用。

1.高清视频播放

3G通信网络时代,智能手机监控、智能手机电视等应用已经崭露头角,但受到网络带宽和移动环境下的跨区切换,在视频播放方面还是不尽人意。4G移动通信技术网络的出现,以及视频媒体在网上的传输速度更快,使得移动高清视频的点播成为可能,现有的智能终端设备(智能手机、平板电脑等)也能支持在线点播720P甚至1080P的高清视频。

2.车联网

汽车的发展必定会向智能汽车的方向发展,而构成智能汽车的三大要素是自动化、电气化和互联化,而最主要的是“互联化”,也即“车联网”。车联网就是让汽车连接网络,实时提取汽车的动态信息,并根据驾驶员的需要,为车辆提供报务和对车辆进行监控。车联网概念多年前就已被提出,但由于网络一直没有跟上,4G移动通信技术的出现将为车联网的发展带来机遇。

3.移动视频会议

传统视频会议须在室内举行,利用工控会议终端及有线网络进行多点会话,这样才能保证会话、交互的可靠性。而4G移动通信技术的出现,配合智能手机,使视频会议迁移到手机上成为可能,4G移动通信技术的高带宽和安全性都能保证交互过程的流畅性。

4.智能家居

智能家居多年前就已被提出,人们理想中的智能家居是通过安装在家中的传感器,实时采集被监控物件的状态,并将采集到的信息通过移动网络传送到用户的手机上。同时,用户还可以通过手机向家中的传感器发出指令,调节家里各种物件的状态。在这一过程中需要高速移动网络支持,4G移动通信技术网络的出现解决了高速移动网络问题,使智能家居成为可能。

5.移动图书馆

移动图书馆主要是资源的浏览、下载、阅读与播放。播放这项功能对网络和移动终端的配置要求较高,视频资源,特别是高清的视频资源比文字资源更能吸引学生。4G移动通信技术网络的高速特点可以实现移动终端视频媒体的播放,让读者可以观看图书馆的数字视频资源,例如一些学术报告等。

6.多媒体即拍即传

在电视现场直播中,电视台记者将无需使用庞大的电视转播车,他们只要在摄像机的传输模块上插入4G移动通信技术网卡,并利用当地的4G移动通信技术网络,就可以一边拍摄一边把高清的影像传回到电台后方。基于4G的“即拍即传”技术在国内一些电视台已经开始使用。例如,深圳卫视的新闻直播节目,在去年报道国庆长假出行状况时,就使用了当地移动公司的4G网络。从效果来看,直播画面与现场实况的时间延迟不超过1秒。

三、结语

本文通过对4G移动通信技术概念的理解,提炼出与以往通信相比4G移动通信技术所具有的新特征。根据4G移动通信技术具有的新特征,分析4G移动通信技术适合的应用领域,包括在高清视频播放、车联网、视频会议、智能家居、移动图书馆、多媒体即拍即传方面的应用。通过本文分析,使读者对4G移动通信技术有更深入的理解,对4G移动通信技术的应用领域更加明确。

作者:林韩辉 单位:广东财经大学教育技术中心

第三篇

一、移动4G通信技术的特点

移动4G通信技术可以利用自身宽频信道的优势,将文本信息、语音信息、图像信息和视频信息采用无线网络进行信息传输,移动4G通信技术的研发成功解决了很多客户存在的实际问题。最后,移动4G通信技术具有很好的网络判断性与选择性。在3G的基础上来加大并改进了原有网络功能,使4G的智能化程度较高。它能根据资源管理和变化的业务等实际情况做出智能的处理,做出相应的改变和选择不同的信道环境。移动4G通信技术在操作设计方面也有很多独到之处,它操作起来简单、便捷。

二、移动4G通信技术的研究现状

目前,中国移动4G通信技术取得了很好的效果,通过4G技术可以快速的发送文本,视频和其他信息的,实现移动电话、计算机和互联网之间的相互自由通信,另外也实现了多点控制功能。按照目前我国移动4G通信技术的研究水平和世界水平相比,相差距离不大,这对我国来说是个很好的机会,应该加大研发4G无线通信的进度。总体来看,我国移动4G通信技术发展有优势也有不足,如移动4G通信标准协议及网络IP等,这些问题都需要广大的研究者进行研究。另外,也应该加强移动4G通信的应用区域,加大4G通信设备的搭建投入,如我国香港地区的4G网络发展很快也趋近成熟,而内地或是西部地区则发展缓慢。虽然世界上很多国家已经对4G通信技术做了深入的研发,但是要想普及4G通信技术还需要一些时间,需要解决很多实际问题。

三、移动4G通信技术的应用前景

随着移动3G通信技术的研发成功,智能手机和平板电脑也应运而生,满足了人们对高速网络的需求。移动4G通信技术是在3G的基础上研发成功,它满足了市场的更高需求,推动了通信时代的迅猛发展。移动4G通信技术可以改变人们现有的互联网模式,解除无线通信的限制,实现可视化通信,提高多媒体业务,数字化和多媒体有机的结合起来,使人与人、人与网络之间通过的高速信息传输紧密的联系起来,真正的进入无线通信新的时代。移动4G通信技术有其独特的优势,必将是世界各国在通信技术方面发展的主流方向。我国也加大了这方面的研发投入,扩大了4G的应用区域,我相信在不久的将来,我国必将成为世界的通信强国。

四、结束语

移动通信论文范文3

(1)实验教学从属于理论教学,实验教学得不到足够的重视,实验是为验证理论知识,理论教学和实践教学相脱节;

(2)实验内容陈旧,无法赶上移动通信新型器件和装置的发展,缺乏新的实验教学手段和方法;设备的更新换代比较慢,实验的开展受到硬件实验设备的限制,跟不上技术革新的步伐;

(3)验证性实验多,综合性实验以及创新性实验少,在实验方法上基本是简单的模仿,学生被动学习,缺少积极的思维和创新,也没有探索的目标和方向,没有良好的实验教学改革措施;

(4)在移动通信原理课程中,关于调制解调等有关内容偏重理论,太过抽象,枯燥乏味。受资金和仪器设备不足等实验条件的限制以及学时较少的影响,很多移动通信原理实验(例如正交频分多路实验)不能由学生实际动手完成,一些实验内容仅仅能验证理论课学习的内容,显然对学生创新能力的培养是非常不利的。积极探索移动通信原理实验教学的改革,尝试开展仿真创新实验教学,对于学生更好地学习移动通信原理课程,培养创新能力起着重要的作用。

2仿真教学的引入与创新能力的培养

传统的移动通信原理课程理论教学,大多重在讨论某种技术或算法的原理及其理论推导,以方便理解调制解调器原理和无线电波变换过程,从而加深信源编解码和信道编解码、无线电波发射与接收等知识的理解。在常规的实验课上,对移动通信实验原理的讲解也要在黑板上书写,既不够形象、直观,又比较呆板。由于有大量的波形分析内容,教师在黑板上画图也是一件比较困难的事情,而且学生不易理解。在传统的设计性实验中,学生常因受到固定的实验设备的束缚而改变实验设计思路,不可避免地存在错误和不足,致使电路调试费时费力,甚至引起元器件和仪器设备损坏,使实验不能达到预期效果。因此,在移动通信原理实验教学中引入仿真实验,是对理论课教学的必要补充。学生可以充分利用仿真实验软件在数据采集、储存、分析、处理、传输及控制等方面的强大功能,进行方案的论证、选定和电路的设计,可以方便地改变参数来调整电路,使之更好地接近设计要求,设计出较为理想的电路。学生还可以根据要求输出电路的测试参量或波形,作为真实电路调试的依据和参考;可利用计算机进行不同的仿真操作,得到与使用实际实验装置进行真实实验相同的结果。另外,一些较为复杂的移动通信创新性实验和综合性实验,无法通过模拟实验完成实验课教学,但是通过引入仿真教学,便可以扩大实验教学的维度、扩大了实验教学的可操作性。移动通信是通信原理、高频电路和信号处理的交叉学科,学生只通过理论教学很难理解学科交叉性,对移动通信原理的理解也不够全面。通过引入仿真教学,既能加强学生对移动通信原理的认识,又能加强学生对实际电路的认识,为后续课程学习打下坚实的基础。仿真实验教学的引入,很好地支持了移动通信原理的学习,可以进行新技术的研究,拓展学生的工程意识,提高设计调试电路的灵活性,最大限度地发挥学生的创新思维,开阔学生的视野。

3仿真教学开展实例分析

3.1理论教学与正交调制解调分析

正交调制解调系统的原理是把整个可用信道频带B划分为N个带宽为f的子信道,把N个串行码元变换为N个并行的码元,将高速信号变换为低速的并行子数据流,分别调制这N个子信道载波进行同步传输,并在终端分开正交信号。信号的调制和解调实际是采用数字信号处理的方法来实现的。先将信号串并变换成低速支路,各支路的调制可以采用数字调制方式,然后进行快速傅里叶逆变换(IFFT)、快速傅里叶变换(FFT)来实现。

3.2正交频分电路仿真实验分析

通常在正交频分电路分析中,往往会忽略讲解和分析子载波调制快速傅里叶变换和反变换等内容。让学生从理论公式推导中理解OFDM原理,并利用Matlab编程实现不同子载波数的调制信号,可以验证对子载波数调制状态的影响,进一步验证理论公式并加深理解。可以用理论推导和实验验证两种方法来理解调制。通过正交频分各步骤的波形图,形象地描绘信号调制解调的过程,逼真地显现出真实信号传输变化的实时动态过程。

(1)确定参数。假设参数为:子载波数为8,FFT长度为8,符号速率、比特率、保护间隔长度为2,信噪比12,插入导频数。基本的仿真可以不插入导频,导频数可以为0。通过运行仿真及修改参数设置,教师可引导学生逐步实验,观察分析仿真结果并给出结论。通过示波器模块可以直观地观察到二进制随机信源。

(2)产生数据。使用随机数产生器产生二进制数据。可以将原序列化为16进制的码元图,通过改变数据率观察仿真波形。

(3)子载波调制。利用Matlab工具仿真实现BPSK、QPSK、16QAM、64QAM等4种调制方式。按照星座图,将每个子信道上的数据映射到星座图点的复数表示。通过改变支路不同的调制方式,观察到仿真波形,每次课都会有各式各样新的实验波形,可以直观地观察到二进制随机信源,以及将一路高速数据转换成多路低速数据的波形。

(4)IFFT运算。对上一步得到的同相分量和正交分量进行IFFT运算。为便于理解,可采用仿真软件直观地表现子信道上的数据与OFDM符号之间傅里叶逆变换关系。当子信道的脉冲为矩形脉冲时,具有sinc函数形式的频谱。当改变系统(N)时,OFDM功率谱形状也随之改变。

(5)加入保护间隔,加入噪声。由IFFT运算后的每个符号的同相分量和正交分量分别转换为串行数据,并将符号尾部G长度的数据加到头部,构成循环前缀。

(6)并串转换。将每个符号分布在子信道上的数据还原为一路串行数据。

(7)FFT运算。对每个符号的同相分量和正交分量按照(Ich+Qch×i)进行FFT运算。由于噪声和信道的影响,接收端收到的每个子信道上的数据,映射到星座图不再是严格的发送端的星座图。将得到的星座图上的点按照最近原则判决为原星座图上的点,并按映射规则还原为一组数据。利用以上设计的信号,在Matlab中编程实现该信号的调制,画出调制前后信号的时序图。此时,学生容易理解此种调制方式为何IFFT被称调制。在此基础上,学生通过理论分析以及Matlab实验画图验证,进一步加深了对正交频分电路的理解。

4结束语

移动通信论文范文4

(1)实体营销渠道:

指有实体的店面,并且在实体店面里从事的销售渠道。移动通信公司在建设实体店面的时候有很多的方式,包括自建营业厅或者合作营业厅、特许营业厅以及授权销售点等。自建的营业厅在各个方面的因素(包括人力物力成本,管理方式,房产权等等)的制约之下,所占比例很少。而另一方面,合作营业厅、特许营业厅和授权销售点,则是合作共赢的方式,是现今移动营业厅的主要合作模式,也为这种合作方式和实体营销渠道的发展,做出了非常重要的贡献。

(2)直销渠道:

指移动通信公司或企业,通过直销的方式进行业务、服务的拓展的一种渠道,直销团队可以通过外聘或者自建的方式组成。直销团队的工作人员(例如快递员、在校学生及出租车司机等)需要有广泛的交际面,而且需要有比较清晰的表达能力,善于交谈,性格开朗,有一定水平的业务能力,工作积极性要高,能够热情的为客户提供服务。相对而言,他们能够办理的业务面(例如宽带业务、用户入网、定制终端销售等)要狭窄一些。

(3)电子营销渠道:

基于电子计算机和互联网技术,发展并壮大的一种新型的渠道。当下人们的生活与互联网已经是密不可分,中国大陆网民据不完全统计,已经有接近7亿的庞大数量。如此庞大的市场,如果能够有效地开发出来,其对企业的影响将是不可估量的。移动通信公司和企业需要结合自身的特点,把业务和服务的销售,变得更加数字化和人性化。用户可以通过各种数字化的便捷方式(包括短信、互联网、自助终端等)享受到各种优质的服务,不但能够节省用户自己的时间和精力,也有效地减少了移动通信公司的运营成本、人力资源的压力,实现共赢。

2重要作用

(1)传播了企业文化。

移动通信企业的文化是责任与创造,为客户提供最优质的服务。而企业文化的传播主要就是通过企业的营销渠道来展示的。通过各种营销渠道,从不同的角度展示企业的软件、硬件实力,让企业的优势条件得以体现,让企业的形象更加形象化,更加“接地气”,让企业文化能够融入到人们的生活之中,树立起良好的品牌形象,使得客户更加熟悉企业,了解企业,从而能够培养出一批“忠实的粉丝”。

(2)市场调查职能。

移动通信公司与市场能够直接接触的,就是营销渠道。营销渠道不仅仅代表了企业的形象,传播了企业的文化,更是企业对市场进行调查的主要途径。通过和客户最直接的接触,企业营销人员能够获得关于客户的大量一手资料,如消费习惯、使用习惯,并且可以把客户在日常工作中所提出的各种建议和要求总结记录下来,这样就能形成一个关于客户、市场的最直接和全面的资料库,并且资料库是处于时时更新,不断发展的状态。如此,企业就能够通过这些最新的资料库,不断更新和改进自己的营销模式,也同时为产品定价、促销活动,甚至是企业发展的战略定制,提供有效的依据。

3存在的问题

(1)缺少自建自有渠道。

就目前的状况而言,相对于渠道,移动通信公司自主自建的营业厅所占份额很少,这一现状的弊端就是,当渠道出现问题的时候,移动通信公司就难以及时地解决。此外,有自主经营权力的渠道,主要是通过终端产品或者是配件的销售来获得利润,再加上移动通信企业和之间缺乏有效的沟通,导致各个渠道之间,也产生了不良竞争,最终给移动通信企业本身带来了损失,也为渠道的发展套上了“枷锁”。

(2)渠道营销的质量较差

①营销程度不够精细。市场竞争日益激烈的现在,软实力成为企业的获胜法宝。而提升软实力的核心,就是业务和服务的精细化。这是企业发展必须要走的路。然而由于业务类型的激增,企业缺乏有效的应对措施,让移动通信企业目前仍然未能给客户提供更多精细的服务。②销售产品的单一。很多规模非常小的营销点,譬如报刊亭,小超市,村镇级小营业点,这些小规模的营业点,非常的难以管理,他们往往只能够给客户提供非常单一的服务,甚至有部分会出现虚假宣传等破坏企业形象的行为。③渠道经验模式不佳。本人曾有切实的体验,在很多实体经营的小店面里,特别是合作型实体小店,店员或工作人员,大多数都是和店主有亲戚关系,他们的工作缺乏主动性,服务态度也非常不佳,甚至有“守株待兔”坐等客户上门的现象,不但自己无法收益,面临关门,更对企业形象有着非常不好的影响,实在不可取。

(3)营销渠道人员结构不合理。

由于营销渠道的限制,难以对营销人员进行规范化的管理,难以满足如今快速发展的移动通信市场。特别是在一些县以下公司,这些公司里的营销人员综合素质整体偏低,特别是一些直销人员,基本上是刚刚招聘就开始使用,缺乏专业的培训,导致其服务能力有限,不能为一些中高端客户提高服务要求,对于市场竞争信息收集反馈也较慢。另外,由于移动通信企业营销人员年轻人居多,在面对一些需要年长者服务的客户时,便捉襟见肘,发挥不出优势。

4改进的途径

(1)渠道政策管理。

渠道政策关系到移动通信企业渠道的健康发展,包括了市场划分政策、主打品牌宣传政策、促销政策、移动业务价格体系政策、客户服务政策及渠道成员代办费政策等。因此在渠道政策的制定与管理方面一定要严之又严。为保障营销体系的高质量运转,必须制定科学有效地管理政策。

(2)渠道冲突管理。

由于移动通信企业商较多,很容易出现冲突问题。冲突一般有两种,第一种是运营商与商之间的冲突,第二种是商之间的利益冲突。要解决这两面的问题,首先要要划分好市场区域,制定好价格机制,并严格地进行监督,对于违规的行为严厉查处。其次,要派出专门的日常巡视管理人员,做好各渠道商的沟通与交流。第三,要建立科学的冲突管理制度。

(3)明确各渠道模式的移动业务范围。

明确各渠道模式的移动业务范围,不仅可以起到针对性的作用,也可以减少各方的冲突,为移动通信企业的市场营销打下坚实的基础。因此,在对渠道业务进行定位时,要坚持两大原则:高成本的渠道应该对应高收益的业务,这样才能达到平衡;中、低成本的渠道可以应对多种类型的业务,包括简单的、客户偏好的业务,找准这些因素成功定位,为客户提供更为贴心的服务。

(4)实行营销渠道激励管理。

移动通信论文范文5

一、4G关键技术

1.软件无线电

软件无线电指利用不同可编程软件实现所需要的无线电系统。其依托是一个通用、模块化、标准的硬件平台,实现无线电台的各种功能需通过软件编程。通常来说,全部都可软件编程的无线电是理想的软件无线,其强大的灵活性都建立在无线平台上。而软件无线电能通过软件更新来对硬件配置结构进行改变,从而实现新的功能,它还强调全面可编程性和开放性。

2.正交频分复用技术

正交频分复用技术是4G移动通信系统中的核心技术,它能对抗频率选择性衰落和窄带干扰,提高频谱利用率,使各自载波间的相互干扰可以因此减少。GMC是正交频分复用技术的基础,这项技术可以根据数据包的大小来适当调整实际传输线路。而正交频分复用技术在频域内把定信道分成许多窄的正交子信道并用一个子载波对其调制,以此来消除信号波形间的干扰。

3.智能天线技术

在4G通信技术中智能天线技术的应用十分广泛,它安装在基站现场的双向天线,与天线阵、波束形成网络、波束形成算法三部分组成。调节各阵元信号的加权幅度和相位需通过满足某种准则的算法,还可调整天线阵列的方向图形状,达到增强所需信号、抑制信号的目的。

二、4G发展趋势展望

4G移动通信还有更为强大社区无限接入,覆盖范围广,信号强大,即使偏远的社区楼房也依旧可以实现无线信号覆盖。4G通信技术还可实现网络纠错和快速识别多用户,保护网络的同时降低能耗,也间接的起到节能环保的作用。据统计,全球的移动通信用户占据地球上总人口的4/3,人与人之间因移动通信技术来往更加密切。而未来的4G移动网络技术可以实现移动通信与互联网的互联、人与互联网的互联。未来4G移动通信技术在高速数据传输效率的基础上改变目前人们用计算机上网的习惯,将丰富的4G移动通信无缝隙的应用到人、物、网络三者之间,实现真正的无线互联时代。

三、结语

总之,4G通信技术的未来发展必将会影响人们生活,与3G相比它具有网络频谱更宽,通信速度更快,兼容性强等特点。所以,应加大对4G通信技术的开发研究,促进其在更多领域中应用。虽然目前4G通信技术与日后实际应用还存有差距,但不可否认的是,市场和用户需求会带动4G通信技术的发展,使其成为主流移动通信技术。

作者:赵振兴 金飞宇 单位:廊坊市开发区中油新星电信工程有限公司

第二篇

一、4G移动通信技术的定义及特点

第四代移动通信技术的关键,正交多任务分频技术(OFDM)是新一代移动通信技术的标识,具有频谱效率高、拓展性强资源分配灵活等特点。4G移动通信技术是在频谱资源量极低的情况下实现高速度大容量的数据传输,结合MIMO技术,充分开发OFDM技术并将二者相互结合是4G移动通信技术的核心关键所在。

二、4G移动通信技术未来发展展望

随着人们物质生活水平不断提高,对于通信的要求也越来越高,不但要求通话质量更高,数据传输更快,更要求更多的娱乐、多媒体以及增值服务。手机作为移动通信终端取代计算机的趋势越来越明显,4G移动通信技术正是在这个时候诞生的。依靠3G在市场所打下的用户基础和网络习惯,完善自身结构,迅速占领移动通信市场,为迎接4G移动通信技术所开创的新时代打下良好基础。

3G移动通信技术的出现改变了人们的生活行为习惯,在物质横流、攀比之风日益上涨的今天,4G移动通信的出现无疑会引发更大的全民经济浪潮。如今,物质流动已经愈来愈趋向于网络,手机银行、手机支付等快捷、便利的生活方式早已深入人们的生活之中,同时还会有这一些不法分子利用网上资源进行恶意诈骗,也许他们也把目光看向了正跃跃欲试的4G移动通信。在4G通信技术出现的今天,不急不躁,稳定心态,认真观察市场动向,同时对不合理状况提高警惕,避免在这个时刻被人欺诈,是现在人们在期盼4G时代的到来中需要注意的地方。

三、结论

4G移动通信技术是世界最为先进的通信技术手段,其这个全面超越3G所有的特点,更好、更快、更强。4G移动通信技术在人民生活中普及也只是时间问题,但在4G移动通信技术的研发以及运行过程中还是暴露出一些问题,有着一些缺点和不足之处,任何微小的失误都足以造成不可预估的损失。所以,各大通信企业,在积极研发4G通信技术的同时,应加强危机意识和高瞻远瞩的战略目光,跟随时代脚步,于世界先进通信技术中处于领先地位。

作者:贺洋 单位:中国铁通集团有限公司衡水分公司 石家庄诺亚通信服务有限公司

第三篇

一、当前4G移动通信技术的应用情况

在当前移动通信中,可以应用4G移动通信技术,实现文字、图像、视频、声音的高速传输,满足不同种类、类型业务的技术需求,同时,在多点通信方面,4G移动通信技术也实现了对手机、计算机以及互联网之间的相互通信,并具备自由通信、多点控制通信的功能。

我国目前在4G移动通信技术的应用方面,与发达国家相比还存在一定的差距,仅仅是将4G推广到手机业务中,并不能实现4G移动通信技术的良性循环发展,在智能化与人性化方面还存在欠缺,只有不断深入研究4G移动通信技术开发工作,实现4G移动通信技术向良性循环方向发展。利用智能天线技术,整合各种通信网络整合,并可以通过全兼容移动通信方式,确保互联网、局域网、电话网络的多网合一,实现“云通信”、“云共享”服务。

二、展望未来的4G移动通信技术的发展

在我国未来的移动通信中,发展4G移动通信技术,有效依靠3G移动通信技术网络基础,加强优化4G移动通信技术的结构,实现人与物、物与物间的物联时代,采取4G移动通信技术,实现有效的物资流动与互联网沟通,用高速、安全、智能化的4G技术,推广4G移动通信在未来的发展。且在未来的4G移动通信技术发展中,不仅会改变人们的计算机上网习惯,应用手机就可以实现上网,还可使人们真正进入无线互联时代。发展4G移动通信技术,提高移动通信的安全性,使4G移动通信成为主流的通信方式。

移动通信技术未来的发展中,应该实现互联网与移动通信的互联,实现互联网与4G移动通信用户的互联。应具备可重构性自愈网络功能,可以处理基站超载以及节点故障;并可以利用4G移动通信技术中的多用户识别功能,保证移动通信质量;同时应用微微无线电接收技术,降低功耗控,满足节能环保要求;同时在未来4G移动通信技术发展中,还需要具备交互干扰抑制技术,以此来降低4G通信设施之间的相互干扰,保证4G通信质量。

三、结论

移动通信论文范文6

1.1移动通信技术特征和优势

第一,移动网络覆盖面广,使用方式灵活,扩展性比较好,在使用过程中用户可以随时随地地连接到移动网络中去,没有其它硬件软件设备需求,方便快捷地让用户实现网络扩容;第二,移动网络的价格相对而言是比较便宜的,移动网络在建设、维护、扩容等方面都是公开透明的,是值得信赖的网络;第三,移动网络在使用上更为方便。移动网络通过终端提供给用户丰富多彩的软件设施,满足用户的各种需求,新的移动智能通信终端更是不仅仅在台式电脑和笔记本电脑上使用,已经融入到我们生活的点点滴滴中来。

1.2移动通信技术在检察业务中的应用

随着移动通信网络的不断发展壮大,我国政府也积极地推动电子政务,将移动通信技术应用与高新的电子政务结合起来,不但减少了政府工作人员的工作负担,还提高了政府的工作水平和效率;检察机关也在大力发展现代信息系统,主要表现在以下几个方面:一是在外出办案时,一些办案场所比如说看守所之类的对嫌疑人进行询问时,移动信息技术可以直接对现场进行监管,提高了工作的效率;二是在侦查指挥方面,移动通信技术可以实现上下级之间的任务分派、指挥、询问等等,可以将现场情况直接转达到指挥中心,方便了集中的部署和指挥。三是在远程协助方面,专家可以通过移动通信网络对相关的操作进行远程协助;特别是在一些重大审讯现场等场合,专家可以通过语音、视频等方式进行远程指导。四是在视频会议方面,检察机关可以通过视频方式进行提审、工作汇报、在线学习等等,不同地区的人员也可以实现共同会议。五是在无线监控方面,对于那些不方便铺设有线网络的地区可以通过无线网络进行覆盖,通过无线网络对这些地方进行监督管理,提高工作的效率与水平。

2移动通信技术在检察信息化应用中的发展

2.1更新思维方式,突破观念壁垒

当前我国政府和许多机构虽然开始实施移动通信技术的应用,也取得了一定的成效,但是我们必须看到,这些移动通信技术的应用仍处于初级阶段,规模小,普及率低,没有从根本上转变机构的工作方式和方法,因此,我们必须鼓励相关人员学习新技术、开拓新思潮、转变新思路,创新工作方法,提高移动通信技术在工作生活的利用率。

2.2完善制度机制,统一标准规范

如今,移动通信技术并没有统一标准,不能兼容使用,带来很严重的资源浪费现象,政府采购限制、入网许可限制、安全保密限制、技术壁垒、标准真空、标准重叠等更是层出不穷。一方面,在政府机关移动通信应用上,我国政府进行了各种限制,没有采取合理的引导措施;另一方面,如今我国各通信运营商采用了完全自由的3G技术路线,如TD-SCDMA、CDMA2000、WCDMA等。

2.3加强技术研究,注重信息安全

检察机关信息化应用将会和公民的隐私、社会公平和安全问题联系在一起,移动应用安全性、可靠性研究,对提升检察机关移动应用系统信息安全保障能力、保障检察信息化与信息安全协调发展具有重要的理论意义和实践价值。在检察机关中,信息化建设是重中之重。因此,必须从我国的实际情况出发,立足根本,利用当前越来越先进的移动通信技术,不断提高我国检察机关的能力与水平,不断增强我国检察机关的管理与技术能力,保障我国的检察工作更为顺利的展开。

3结语

移动通信论文范文7

一、移动通信企业人力资源管理办法的现状

1.人力资源约束不够,激励措施有待改善

目前,移动公司正处于良好发展的时期。相较于其他企业,移动公司的薪酬相对较高。但是,即使如此,移动公司同样存在着人才流失的风险。移动公司人才的流失,不仅仅是薪酬原因,还有一部分其他的因素。员工在平时工作之余会不断的提升自己。员工在掌握一技之长后,若是无法在公司内获得与之相匹配的薪酬和地位,就会产生跳槽的想法,因而造成企业人才的流失。

2.制度的缺乏,使得人力资源无所依存

要想企业在运行的过程中,人力资源能够获得良好的运用,则制度是必不可少的一部分。但是,就目前而言,企业在人力资源管理方面根本就没有与之相适应规章制度。规章制度的缺少,导致企业对人才的配置缺少一定的标准。企业制定相应的规章制度,不仅仅能够促进企业对人力资源的合理运用,还能够表现企业对人才的重视。在企业实际运行的过程中,规章制度是人力资源合理运用的依据。

3.人力资源管理信息不够完善

移动企业目前关于人力资源信息方面的管理仅仅是保存和查看,众多的信息依然保留在使用自编小程序、Excel或者是FoxBase计算员工的工资。分散的信息使得在采集和整理信息或者是更新信息的过程中容易重复,造成人工的不必要浪费。同时,这在一定程度上增加了查找信息的难度。移动通信企业在统计相关部门数字或者是信息时,往往需要某个人或者某个部门来完成。若是移动公司在其不断完善的过程中就建立了相应的信息库,就可以节约相应的人力和物力,能够为企业创造更多的经济效益。

二、提高移动通信企业人力资源管理的有效办法

移动公司在社会市场竞争激烈的环境中,具有其特殊的发展前景。在移动通信企业不断发展的过程中,加强对企业人力资源的管理,不仅可以提高企业的经济效益,还能够增强企业在社会经济环境下的竞争力,提升企业的整体水平。因此,笔者认为应从以下几个方面对移动企业的人力资源进行有效的管理。

1.增强移动通信企业对人力资源管理利用的重要性

在移动公司不断发展的过程中,重视人力资源的管理其实就是对企业人才的重视。移动公司在日常运行的过程中,将人力资源管理作为一项重点工作来进行。在实施管理工作的过程中,就可以将其中有用的信息利用到实际的工作中,增强实际共效率。移动通信企业能够重视人力资源的管理其实在一定程度上就体现了对人才的尊重。员工在其日常工作中能够受到重视和尊重,就能够为企业创造出更多的效益。

2.完善移动通信企业管理中的人力资源激励机制

移动通信企业能够长期的运行,其中不可缺少的一部分就是对员工的激励。展开人力资源的激励机制可以避免移动公司人才的流失。当然,对员工的激励可以从多方面进行。例如,职位晋升,收入增加以及受重视和受尊重的程度提高,都是对员工的激励。只有企业表现出对员工的重视,激励员工工作,企业员工才能够更努力的工作。企业根据自身发展的状况,将激励员工作为一种导向,不仅可以提升企业自身的素质,还能够推动企业的绩效。可见,要想人力资源在企业项目管理中充分发挥作用,人力资源激励机制是其中必不可少的组成部分。

3.还应当做好移动通信企业定期的人力资源评审工资工作

移动通信企业实现人力资源评审工资,可以为企业的管理部门提供有效的反馈信息。定期评审工资,可以更好地发挥对人才的激励作用。企业要想做好定期的工资评审工作,应对员工绩效进行评价,将评价结果作为员工薪资的标准。当然,企业在实行的过程中,应根据员工不同的水平,划分出不动的等级制度,以此作为薪资的标准。在企业项目管理的过程中,唯有做好相应的薪资评审工作,才能够发挥企业员工对企业的作用,就此来带动企业的发展,为企业留住更优秀的人才。

4.建立健全移动通信企业人力资源信息管理机制

人力资源信息是企业高效利用人才的依据。移动通信企业在其发展过程中,将本企业员工信息管理好,可以为企业利用优秀的人才奠定基础。因此,移动通信企业可以建立相应的人力资源信息库,将员工的个人信息输入电脑中,在需要利用的时候可以快速的查找,而无需经过多方面的人力和物力,有效提高移动通信企业运作的效率。

三、结语

总之,在市场经济不断推进的过程中,移动通信企业能够将人力资源管理运用的良好,有利于企业和员工共同的发展。移动通信企业人力资源管理的办法具有很多种。如何才是高效有用的管理,需要根据企业自身的发展和长期计划才能够更好地运行。因此,移动通信企业更好的发展,需要进一步加强对人力资源的管理。

作者:陈洁 单位:中国移动通信集团河南有限公司南阳分公司

第二篇

一、新时期移动通信企业人力资源管理特点

人才不足、增值潜力大、人力资本收益高的特点让资本对人才的需求十分旺盛,人才能够以自身的能力选择企业。作为知识创新型企业,移动通信企业的人才转变成资本是以风险资本为前提,并不断促进知识朝着资本化方向发展。经济全球化让人才的竞争和流动更加趋于国际化,这也对移动通信企业的人才资本产生了很大的冲击。高技术人才与企业家人才成为了竞争中争夺的重点对象,由此让人才的流动性更大,职业选择更多了。人才主权思想让那些善于科学管理人才、运用人才、激励人才的移动通信企业获得巨大的竞争优势。不过,凡事有利则有弊。这也可能让移动通信企业在短时间出现人才泡沫,过于高薪追求人才,易使得人才价值出现偏差,而且人才在流动中使自己增值,增加了人才流动风险。

二、移动通信企业人力资源管理的主要任务

新世纪,智力成本的特殊性和优势决定了移动通信企业的核心优势。具体来说,人力资本、顾客、企业结构是智力资本的三大内容。积极培养企业所需人才,重视顾客对企业的忠诚度是人力资源的重点任务。做好客户经营和人才经营,深化两种关系。一是为了培育客户忠诚度维护好和顾客的关系,最终获得顾客的终身价值;二是为了深入挖掘人力资本价值而强化和职工的深层次合作关系。移动通信企业的人力资源管理者要具备专家的意识,以强力的沟通能力对企业有整体的把握,以达成人力资源管理共识。移动通信企业必须要实现人力资源管理专业化,管理者应培养自身的职业意识和专业知识技能,善于运用相关的人力资源管理规则。另外,移动通信企业的人力资源的制度和决策越来越深受外部环境的影响,通常会根据社会外力的推动来更新人力资源政策,变革人才组织,如果没有外力的作用,那么就很难创新人力资源管理方式。

三、移动通信企业人力资源管理的新探索

1.移动通信企业和职工的新型关系

移动通信企业和职工的关系应该是战略合作伙伴关系,且联系二者的桥梁则是劳动契约和心理契约。新时期,移动通信企业要认真规划职工的职业生涯,加强和职工的劳动契约和心理契约构建。职工也是客户,给职工提供客户般的人力资源服务是移动通信企业人力资源发展的新内容。以新思维对待职工,并从营销的层面去开发、利用人力资源。换言之,人力资源管理也像是一种营销手段,即从职工的需求出发,给他们提供满意的人力资源服务,以便于更好地留住企业发展所需的重要人才。

2.人力资源管理角色多重化

移动通信企业应该不断强化人力资源管理的战略意义,弱化管理责任。企业在战略性资源谋划中以人力资源为核心,上升到战略地位,以人力资源部的形式重视人力资源管理运作。人力资源管理既关系人力资源部门又关系到企业所有职工的利益。以前企业的人事部负责人力资源工作,而今企业的高层领导也对企业人力资源管理负有责任,重视人力资源政策。人力资源管理的内容主要有三方面,即专职部门人力资源管理工作、领导层人力资源管理责任、职工的自我开发与发展。积极推动企业管理层和所有职工去做好人力资源开发管理是人力资源管理的根本任务。人力资源管理需要更加人性化、服务化,淡化管理权力,加强职工的自主管理。随着移动通信组织的发展速度加快,人力资源管理也应该跟着企业的变革而变化,即创新授权,建立新的人力资源管理机制。换言之,将新团队带入企业中,打造知识型跟着团队,通过自由组合成员、领导的方式加强战略单位的自由组合,以可靠的操作方式、并充分利用信息技术来制定最佳工作方案,这就是人们所说的自我管理式团队,这在将来会逐渐变成移动通信企业中基本而重要的组织单位。

3.完善激励体系,建立学习型组织

移动通信论文范文8

高等职业教育与普通高等教育相互融合的过程,也就是学校、学生和企业之间不同利益诉求的协调过程。学校的着眼点集中在人才培养的专业设置和培养方式上;学生的学习在某种程度上是以就业为导向的;企业期望能达到本企业人力资本专用性较高的目标。移动通信工程正处于大规模建设期,企业对专业技术人才有持续大量的需求。但目前高等院校培养的人才与企业实际用人需求之间存在较大差距,刚走出校门的学生难以在移动通信行业就业,更得不到很好的职业发展。因此,实现职业教育和普通教育的融合,搭建培养学生职业技能的平台,是创新高等教育改革的发展之路。这种新型教育形态开启了促进学校自身发展、提高学生职业技能以及充实企业创新性工程技术人才储备的共赢局面。

二、建立以行业需求为驱动、面向工程技术应用的人才培养体系

人才培养体系是指围绕一定的培养目标组织起来的相对稳定的教育教学活动的结构样式。根据移动通信行业的需求分析,工程服务技术人员和产品制造技术人员是企业对于工程技术人才最大的需求。以这两个岗位对专业知识和专业技能的要求为基本出发点,确立通信工程专业移动通信技术人才的培养体系。在原通信工程专业培养标准的基础上进行适当扩展,使学生具有必要的专业理论知识和较强的专业操作技能,为学生今后的职业发展进行必要的知识储备,使学生具备初级工程师的技术素质,形成培养满足社会行业需求的专业技术人才的闭环模式。在经济全球化的新形势下,培养体系也需要逐步调整为持续、整体、完全和全面的终身培养体系,以适应社会对人才多样化的需求。

三、形成以课题为依托的人才培养机制

1.加强教师队伍的教师风范、学术水平与教学水平建设,确保教学工作顺利进行。

教师素质是影响教学质量的首要因素,教学团队应具有合理的整体素质、知识与年龄结构、较强的责任感、团结协作精神、较高的学术造诣、丰富的教学经验、鲜明的教学特色。在组建教师队伍时,要做到以下几点:

1.1主动加强所讲课程的理论知识学习,坚持凝聚集体智慧的课程组集体备课制度,对于同一门课程要统一教学大纲和进度。教师可将最新科研成果引入教学实践活动中来,或以科研成果为基础,在大学科技园创办成立科技型公司,促进科技成果产业化。科技园为入园企业和机构提供财务、法律、专利、商标等咨询服务;全面开放图书、网络、科研设施等资源。

1.2努力学习高等教育学和心理学理论,夯实开展教育研究和教学改革的基础。积极参加教育教学研究活动,并承担课程质量检查评估和教育研究课题。每学期末对教学改革试点进行详细的教学实践总结,认真接受课程教学质量评议并从中总结经验教训。

1.3及时了解学生的学习需求,按照学生年级、层次以及素质上的差异,有针对性地对学生进行学习方法论的教育,培养学生良好的学风和科学思维能力,形成良好的师生沟通桥梁。

1.4在实施承担的课程、实验、实习等教学任务的过程中,注意随时收集和整理教学内容、重点、难点、学生学习效果、教学方法等方面的教学资料。

1.5课程负责人每学期都应有计划地组织本课程组教师进行教学研究活动,遵循民主讨论原则,鼓励不同教学思想和观点间的讨论与交流,坚持定期教学研究活动日制度,努力提高教师群体的教学研究和教学水平。

2.健全“以学生为中心”的教学活动设计,助推学生奋发进取,挖掘学生的最大潜能。

“以学生为中心”的教学活动就是坚持以学生为本的原则,贴近学生个性,组织学生以小组形式进行讨论、各小组成员之间相互协作共同学习课程中教学难点。

2.1在教学活动开展之前,教师要对先修课程、相关课程和后续课程进行正确而全面的了解,以便处理好课程间的衔接关系,减少内容上不必要的重复,提高课时效益。还要对学生的总体学习基础进行细致的摸底,按大多数学生的知识水平和接受能力精选教学内容,安排各教学环节的进度。

2.2在教学活动开展过程中,教师要能承上启下,讲清该堂课程的教学目标、教学内容和工程背景。设计的课程内容应符合教学大纲的要求,具备思想性、科学性和系统性,反映出本课程和相关课程的新进展,才能深深吸引住学生。讲授课程时,要做到概念准确、思路清晰、层次分明;要突出重点问题、循序渐进地讲透难点,要注意观察学生的反馈使学生的思维跟上教师的节奏。教师要把握时机在适宜的时间提出问题,使学生始终处于积极思考中。鼓励学生参与到教学活动中来,给学生提供展示自我才华的机会,形成教师与学生、学生与学生之间良性沟通的渠道,创造出活跃的课堂气氛。

2.3在教学活动结束后,要给学生布置能培养学习积极性和激发创新思维能力的作业,内容上要侧重于课程讲授的新概念、新知识的理解和综合应用,用于检测教学目标的实现程度。同时,注意收集学生对教学效果的评价,以便及时发现教学过程中的不足之处,逐渐优化教学内容和教学活动的组织形式,达到传授知识和培养能力并重的目标。

3.项目组人员管理的导生制协作学习是激发学生学习兴趣的有效措施。

在项目组成员中挑选学习成绩突出、动手能力较强的硕士研究生作为本科学生的组长,负责本小组的日常管理和对组员的学习指导。搭建小组制平台,既能锻炼组长的组织协调能力,鞭策组长养成钻研问题的良好习惯,进而给全体组员树立学习的榜样。项目组在统筹安排的基础上将项目涉及的研究问题分配给各小组,各小组成员共同解决问题的过程就是对所学知识消化、巩固和深化的过程。项目组每周例会中,由组长汇报各组的课题进展情况,将未解决的疑难问题提交项目组进一步讨论。项目组全体成员积极参与,集思广益进行新问题的探索,疏通课题研究的路障,在更深更广的维度上查阅资料,寻找问题的突破口。例会结束之前还要制订下一周的研究计划,督促各小组积极开展研究工作,确保项目实施稳步推进。

四、规划以突出工程技术人员职业能力为目标的开放式实验室

移动通信工程技术的实用性很强,为使学生达到企业的用人要求,应创造条件让学生在学校就具备项目实施的工作能力。为实现这一培养目标,必须为学生提供足量的实验和实训设备,结合实物学习,强化学习效果;模拟真实的应用环境,亲自动手操作,快速提升操作经验。实验教学是课程教学的有机组成部分,能加深理解课堂知识和扩大知识外延,在人才培养过程中具有重要的地位和作用。

1.高水平的实验室技术队伍是培养学生职业基本技能的必要前提。

实验技术人员是高等学校教学和科研队伍的重要组成部分,实验教学是提高教学质量和科研水平的有力支撑。应加强实验技术人员的队伍建设,鼓励实验技术人员提高专业技术水平,履行相应的职责,完成本职工作,为教学和科研工作做出应有的贡献。鼓励教师、工程技术人员参加实验室的建设,重视科研工作对实验教学质量提高的作用。积极组织学生参加实验室日常工作,培养学生在实际工作和操作中的能力。

2.不断革新实验教学内容,逐步实现教育资源最优配置的实验室开放式管理模式。

开放式实验室,即实验室对学生全天开放。学生可以利用实验室的仪器设备进行课外学习、实验研究和科技制作活动,使实验室成为培养学生创新精神和实践能力的基地。一方面,进一步开放教学实验内容,提供多个选修实验项目,学生能以“点菜式”方式自由选择实验项目。另一方面,允许学生自拟实验项目,加强近代测试技术训练,以开阔学生的视野和工作适应性。

五、与企业密切合作,共同探索协同发展的工作机制

校外实习作为职业教育的现场教学和实践环节,是增强学生感性认识和培养创新意识的关键。根据通信工程专业的学科特点,选择能满足实习教学任务需求的企业,本着双方自愿、各施所长、互补所需的原则,建立教学、科研、生产一体化的综合实习基地。校外实习阶段主要包括以下四个方面。

(1)实习教师的选定。

学院要选派责任心强、实践经验丰富且熟悉实习企业情况的教师作为院派实习带队教师,实习单位的实习指导教师应具有中级以上职称。

(2)实习内容的确定。

实习内容既要符合学院实纲的基本内容,也要照顾到企业的实际生产任务,争取得到实习单位对实习工作的支持。

(3)实习过程的管理。

学生实习前必须按照《实习守则》的要求,明确实习目的、意义及内容。实习期间要严格遵守实习单位的各项规章制度,在指定场所、岗位及设备进行实习,未经允许不得随意串岗。

(4)实习成绩的评定。