一、我国煤炭企业党建工作的现状分析 就我国的煤炭企业而言，不断加强党组织的建设能够有效地推动企业安全生产。然而，由于种种主观和客观因素的存在，使得煤炭企业党建工作的现状不容乐观。许多煤炭企业在党建工作中仍然存在很多问题，具体体现在以下几个方面上： （一）对党建工作不够重视 现阶段，随着市场经济体制改革的不断深化，从而推动了煤炭市场的发展，为了抢占市场先机，煤炭企业的领导都将工作的核心和重点放在生产经营上，由于领导对党组织建设的认识程度不够，导致了在实际工作中仅重视行政工作，却严重忽视了党建工作。一些煤炭企业在党建工作上大多都是走形式，具体工作的安排上也缺乏重点和实质性内容，致使党建工作成效甚微。同时企业在领导干部的选拔和任命时，往往看重的是干部的业务能力，对其思想品质和政治表现的考察略显不足。 （二）党组织缺乏凝聚力 近年来，我国大部分煤炭企业为了顺应市场经济体制改革，在生产经营模式上纷纷作出了改制和重组，但在这一过程中，党组织的建设却未能紧跟其后，从而导致了党委工作与实际情况严重不符，党组织工作也存在较强的随意性，并且对党员的教育也略显不足，以上种种都在一定程度上影响了煤炭企业党建工作的顺利开展。 （三）部分党员缺乏创新意识 随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，煤炭企业要想在这样的新形势下求生存、谋发展，就必须与时俱进，并不断创新。这种创新不仅要体现在生产经营上，同时党建工作也需要创新。然而，由于部分党员缺乏应有的创新意识，仍旧以传统的方式开展工作，致使党建工作缺乏新做法和新思路，实际工作仍停留在一般化的状态上，工作效果差强人意。 二、加强煤炭企业党建工作的必要性 （一）加强党建工作有利于确保企业安全生产 由于煤炭企业在生产方面具有一定的特殊性，所以确保安全生产是企业头等大事之一。无论企业开展何种工作，都需要职工的行为来予以完成，而要想使他们的种种行为不出现偏差，就必须利用制度对其进行约束。为使企业的制度深入人心，并使员工自觉遵守，这与企业党建工作有着密不可分的联系。煤炭企业通过加强党建工作，能够为安全生产提供强有力的保障。如企业可采取领导干部下井带班，这样能够有效地防止煤炭生产过程中三违现象的发生。通过不断加强党建工作，不仅可以推动安全生产，而且还可以进一步激发出职工的思想潜能，使之自觉遵守企业的规章制度，并履行自己应尽的职责，促进企业安全稳定发展。 （二）有助于推动企业安全文化建设 对于煤炭企业而言，其能否始终保持正确的发展方向，党建工作起着决定性作用。现如今，安全文化已成为煤炭企业文化建设中的重点内容之一，而想要彰显出安全文化独有的内涵和优势，还需要凭借党建工作指引企业安全文化，并为其提供强有力的组织保障。党员干部在煤炭的生产过程中是否能够发挥出应有的作用，直接影响着企业安全文化建设。长期以来，党员都是先进的典范，他们本身就具有一种模范作用，这种作用能够促进职工努力工作、积极向上。为此，煤炭企业在进行安全文化建设的过程中，应当以党建工作为指导，这样才能使应有的作用得以真正发挥。 三、提高煤炭企业党建工作水平的有效措施 为了进一步提高煤炭企业党建工作水平，企业可从以下几个方面着手进行： （一）明确党建工作新思路 在当前市场经济体制及现代企业制度的背景下，煤炭企业的党建工作应当融入到中心工作当中，并采取科学有效地管理手段，将党建工作与企业经济效益挂钩，并真正落实到实处，为企业发展做出应有的贡献。首先，煤炭企业应以第十七届六中全会的精神作为党建工作的思路，并始终坚持与时俱进、实事求是，不断提高领导干部和党员队伍的思想政治觉悟，借此来发挥出党组织的政治核心作用。同时还应将维护企业职工利益与维护企业利益有机地统一到一起；其次，在总体发展目标上，应将党建工作融入到经济建设当中，并通过加强矿井信息化、标准化和机械化建设来促进企业经营管理模式的转变，以此来将企业推向做大、做强的目标上来，使企业党建工作的运行机制成为经营管理的重要组成部分，充分发挥出党组织的政治优势，并将这一优势转化为企业的核心竞争力。 （二）建立健全规章制度 现阶段，随着煤炭企业生产组织结构上的调整以及安全生产中一些新问题的出现，以往制定的党建规章制度有些已经无法适应新形势的发展要求，为此，必须对其加以完善和补充，这样才能使党建工作进一步实现规范化和制度化。首先，应当建立并完善领导班子议事制度。通过该制度的建立，能够有效地提高党支部会议的效果和质量。同时，通过完善勤政廉政制度，可以对企业管理者的权利与工作关系加以制衡；其次，建立例会制度。企业应当每周组织一次领导班子通气会、每个季度组织召开一次民主生活会，并在会议上畅谈对眼下发生的各类问题的看法和建议，这样能够杜绝背后议论的现象发生，进而将一些负面的思想情绪和工作中困惑消除在萌芽中。 （三）重视企业文化建设，发挥党员干部的管理职能 可以说现代化的管理理念是企业管理的核心，只有真正实现管理思想现代化，才能使煤炭企业生产经营中的问题得到有效解决，进而确保安全生产。党组织应将提高企业工程技术人员的薪酬和政治待遇作为党建工作的重要环节来抓，并将一些具有现代化管理理念的技术人员归入到党员队伍当中，借此来提升管理职能。此外，企业还应重视文化建设。如为职工建设安全文化长廊、文化活动中心等，改善职工的生产和生活环境，这样有助于增强员工对企业的归属感。#p#分页标题#e# （四）加强基层党支部队伍建设 煤炭企业应当始终坚持以人为本的发展理念，不断强化基层党支部队伍的建设，这样不仅能够有效地提高他们做好党建工作的意识，而且还可以提升他们的业务能力和党建知识水平，进而在煤炭生产中起到积极的带头作用。此外，为保持党建工作的优良传统，企业还应培养并选拔一些德才兼备、品行优良的青年人才，并将之充实到党建队伍当中，以促进党建工作水平的不断提高。 结论： 总而言之，煤炭企业为确保安全生产，并不断提高企业的经济效益，就必须从党建工作入手，通过各种有效地措施来提高党建工作水平，借此来发挥出党建工作的作用，为井下生产的长治久安提供思想保障。只有这样，才能是煤炭企业在激烈的市场竞争中健康稳定发展。
